金融保险系寿险教研室.pptxVIP

员工福利与退休计划 ——薪酬扣除金融保险系寿险教研室 李丽 授课内容：员工福利与退休计划 ——薪酬扣除 授课课时：2课时（90分钟） 授课班级：2008级投资与理财专业 2008级保险实务专业 2008级营销策划专业说课结构教学目标内容地位考核评价12534教学进程教学方法知识目标职业能力目标态度目标一、教学目标教学目标1234 知识目标个人社会保险费计算（重点）个人所得税计算（重点）个人住房公积金计算（重点）知识目标实发工资计算（难点）职业能力目标：1.具备从事投资理财、人力资源管理等方面的职业能力2.具备计算实发工资的业务能力态度目标：1.培养学生的事业心和责任感，良好的职业道德2.认识今后就业岗位，准确定位就业导向，能力本位，面向市场，服务社会 企业个人理财顾问员工福利规划师薪酬专员保险专干就业岗位-薪酬专员、保险专干、理财顾问、员工福利规划师-制定、完善薪酬福利制度，编制月度公司薪资及福利报表-各类保险办理与审核-为公司、个人和家庭提供综合性金融服务-为企业团体提供理财规划、团体保险销售工作过程导向-计算实发工资的能力凝练岗位能力- 薪酬扣除以岗位需求为依据，以工作结构为框架，以工作过程为基础 工作任务导向明确岗位分析岗位任务设置课程内容二、教学内容地位内容地位1234二、教学内容地位薪酬扣除实用性强《员工福利与退休计划》中基础部分教材分析教材介绍现行法律、法规章节思路清晰