面试准备及技巧讲义.pptxVIP

第五讲面试准备及技巧;面试三阶段;应聘流程;面试前要搜集的信息;;;;;;;;; ;在人与人面对面的交流中： 文字信号占：7% 声音信号（语气、语调）占：38% 视觉信号（肢体语言）占：55% ;非言语信息的含义;视线向下表现权威感和优越感，;目光接触? 　　　　面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处??切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。 ;微笑训练——像空姐一样微笑; 面试态度3心法则;1、遵时守信 2、放松心情 3、以礼相待 4、入室敲门 即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗？待听到允许后再轻轻的推门进去。 5、微笑示人 一般而言，陌生人在相互认识时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他部分。面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展示一个人的风度，风采。 6、莫先伸手 主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热情相握。 7、请才入座 主考官叫你入座，求职者应该表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。如果椅子不舒适或正好面对阳光，求职者不得不眯着眼，那么就最好提出来。 8、递物大方 ;;面试现场要领;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;求职面试结束时的礼仪? 1．礼貌地与主考官握手并致谢。? 2．轻声起立并将坐椅轻手推至原位　　 3．出公司大门时对接待小姐表示感谢? 4．24小时之内发出书面感谢信? ;1）吃一顿饭的面试 主试者举行了一次宴席面试会，请应聘者吃了一顿饺子。 主试者招待应聘者一顿干巴巴难以下咽的饭菜，主试者吩咐他们慢慢吃，吃好后到隔壁会议室。;统一公司——先去扫厕所　　 统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业，就是隐藏在公司内部的“敌人”。; 日产公司对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会“好心”叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。;2）以小见大的面试 在美国有这样一个面试实例：福特从大学毕业后，去一家汽车公司应聘。;3）间谍式面试 日本某跨国大型企业在面试休息室中，会有意安排一些职员在佯装无意的情况下，进出休息室，以了解应聘者在互相的交谈中所暴露出来的本意，为决定是否录用而收集材料，有些新职员，也会身着制服，在休息室做接待工作，他们也会按照公司的指示积极地和应聘者谈话，以探听和收集所需的情报，了解应聘者的本意。 所以，在休息室的闲谈，也要有“面试意识”。说到实质性的问题，即使是在休息室这种非正式面试的场合，也要慎重，要尽量表达对自己有利的看法，增加你面试的成功率。;4）早到的面试  日本电气公司，通过对上班早或上班迟的人长期的实际考查和数据搜集，得出这样的结论：上班时姗姗来迟，睡意朦胧，匆匆忙忙，这样的人工作成绩较差，干不出什么像样的工作；而早到的人则有充分时间，留有余地，在思想上也有足够的准备，这就可能把事做好。 有一家公司给应聘者发了通知，规定某月某日某时到公司应试。这天，主考官提前半小时来到应试现场，给早已到来的应聘者发“初步录用”的通知。通知上写着：本公司只录用提前到达的人。那些按照规定时间来的人，当然一无所获。早到，反映出应试者对此事的重视程度。;5）穿外套的面试 曾经有一家一流的大公司，刊登出了招聘职员的广告。广告上声明，应聘者必须穿着外套。许多人感到这一条有些莫名其妙，但当他们接到通知，还是纷纷穿着外套前往面试。前去应聘的人被引入一间专门的办公室。办公室内只有一张办公桌和一把椅子，而椅子上端坐着主考官，办公室内再没有别的什么东西了。 主考官颇有礼貌地说了一句话：“请把外套挂在衣帽架上，请坐!”说完又继续办他的事，看来他桌上有一大堆急待处理的文件。应聘者出现了下面几种情况： 第一种人，规规矩矩地站在一旁，毫无动静地、耐心地等待主考官把事情办完。 第二种人，很有礼貌地向主考官说：“对不起，先生，你可能疏忽了，这儿并没有衣帽架和椅子。” 第三种人，勇敢地把话直截了当地说出来：“话