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班干部的选拔与培养 —— 选拔篇 没人愿意做班干部，怎么办 班主任任命的班长太凶了，同学们不喜欢她，怎么办 民主选举的班干部不得力，怎么办 班长闹着要辞职，怎么办 班长权利过大，徇私怎么办 …… 这一切的问题， 根源是什么或许可以到班干部的选拔与培养中寻找答案， 且 听张张慢慢说来！ 一、班干部的选拔方式 1. 直接任命式 1 形式 ：班主任根据自己多年修炼的 火眼金睛“ ”物色出最适合做班干部的人选， 直接任命，简单地走个形式之后就开始上任。 优点 ：多适用于起始年级（一年级、初一、高一），可以让班级快速步入正 轨，开学初就可以有条不紊地开展各项工作。 缺点 ：班主任根据自己的经验选人，或是选成绩好的，或是选很强势、能管 人的，或是选自己喜欢的，不一定是同学们心服口服的，为日后 揭竿而起“ ”埋下 隐患。这种 直接任命式“ ”的选拔方式可能会陆陆续续出现同学们不喜欢班干部、 班长辞