培训需求调查与培训规划(修改).pptxVIP

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2021-07-04 发布于河北
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培训需求调查与培训规划(修改).pptx

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M.T2390782 E-mail: lxh2024@;目录;目录;培训的价值在那里? ;培训管理者在组织中的五种角色 ;培训需求评估;目录;培訓前的需求评估;培训需求分析;在实施培訓前，必须针对下列问题思考：　～为什么要做培训? 　～培训的内容真正要的是什么? 　～培训会产生什么效果? 需求评估是一种差距分析，要从績效差距找出能力差距要提高培训效果，达到培训目标，就必须事前作好培训需求评估;需求评估的目的与价值;;探讨：培训需求评估常见的问题;培训需求分析双轨系统??析模型 ;;人员分析;总之，对以上问题的分析结果，就可以帮助培训部门列出一张代表其培训需求的清单，并以此作为将来设置培训课程的基础。完整、科学的培训需求分析，是确保工作、绩效、培训高度契合的基础。;培训需求调查的基本思路;培训需求的获取方法汇总;需求调查常用的七种方法 ;实地访谈法(1) ;事先规划访谈目的及内容重点让被访谈者有心理准备可作深度探讨收集不同部门、不同角度之意见访问上司、本人、部属 ;培训与发展调查表; 工作現場之管理行为服务現場之服务行为办公室内的人际关系技术部门的工作态度;小组研讨法 ;个案研究法 ;专家指导法 ;需求调查的基本步骤;;案例解說～如何做好需求调查兵团农八师一四一团基层干部培训大纲项目;目录;培训规划与设计;;教育培训体系;制定培训规划的原则和主要内容;如何制定培训计划;制定培训计划常犯的错误;撰写培训计划的关键;作好培训计划的10个步骤;作好培训计划的10个步骤;培訓管理者必須具备的能力;知识 (Knowledge );技能 (Skill );态度 (Attitude );THE END THANKS