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识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度 一、目的 为了及时识别、获取和使用适用于公司生产相关的法律、法规及其他要求，以确保公司合法规范经营，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高他们的法律意识，规范安全生产行为，特制订本制度。 二、适用范围 公司各部（室）车间。 三、职责 （1）综合部为公司法律、法规和其它要求的主控部门，并负责建立《公司法律法规与其它要求台帐》。 （3）公司各部（室）车间负责本部门业务范围内所涉及的法律法规与其它要求的获取、识别、更新。 四、执行程序 1、法律、法规与其它要求的识别、确认。 （1）公司各部（室）车间参与识别与公司生产经营过程中有关的法律、法规与其它要求。 （2）公司各部（室）车间将识别出的法律、法规与其它要求填写在《法律、法规与其它要求识别表》中，并及时报综合部一份，由综合部进行补充完善、确认并分类汇总，形成公司《法律法规与其它要求识别表》。 （3）识别与确认的法律、法规与其它要求应满足本公司生产经营活动。 2、法律、法规与其它要求的获取。 （1）综合部负责获取与本公司相关的法律、法规和其它要求，并建立《法律法规与其它要求台帐》。 （2）获取范围、途径、时限（见下表） 公司法律、法规与其它要求获取一览表 № 应获取的法律法规范围 获取途径 获取时限 1 有关安全的国际公约 可从专业刊物、互联网、图书馆及有关部门等多种途径获取。 每年收集整理一次 2 国家和地方政府有关安全的法律、法规和条例 国家、地方相关部门及各种媒体等多种途径 每季收集整理一次 3 国家和地方关于煤炭行业有关的规定和要求，包括各级煤矿安全监察部门、各级环保管理部门等。 通过电话、会议或派专人联系等多种途径获取。 每季收集整理一次 4 集团公司和鄂托克旗红缨煤焦化有限责任公司的有关条例规定 通过网络、电话、会议等多种途径获取 每月收集整理一次 5 其它有关标准及要求 通过网络、电话、会议等多种途径获取 每季收集整理一次 3、传达、培训 （1）综合部培训中心将已确定并获取的相关法律、法规和其它要求传达给有关部门，以及其它相关方，必要时由企业管理部组织全公司员工和相关方人员进行培训学习。 （2）传达途径 会议、小报、宣传册、电话、培训、网络等。 4、更新 当现有的法律、法规、其它要求发生变化时，综合部应立即获取并传达到有关部门，保证所有活动和服务过程中遵守的法律、法规和其它要求是最新的。 5、评价 每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；? （1）评价内容：? a、文件清单：完整性评价：是否有重要的缺项。 有效性评价：是否有更新，废止文件清单；? b、适用性评价：法律法规及标准为公司受控执行文件。? c、符合性评价：法律法规及标准培训情况效果评价；? 执行法律法规及标准检查表（记录）效果评不符合项纠正和预防措施整改和验收。? （2）对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；（3）编制符合性评价报告。? 6、记录? （1）法律法规、标准及其他要求清单（含公司级及各单位级），及文本数据库； （2）法律法规、标准及其他要求的更新记录； （3）适用法律法规、标准及其他要求的发放记录（公司内及相关方）； （4）法律法规、标准及其他要求的培训记录（公司内及相关方）； （5）法律法规、标准及其他要求的告知书宣传材料； （6）法律法规、标准及其他要求的符合性评价表；? （7）法律法规、标准及其他要求的评价报告；? （8）法律法规、标准及其他要求的不符合项纠正和预防措施及验证； 7、执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。