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正确的学习是成功的捷径 帮助每 个 学 员 提 升 思 维 与 决 策 能 力 ， 构 建 知 识 体 系 公司股权结构设计 整理：凤姐在深 圳 微信号： Laurel_Huang0702 正确的学习是成功的捷径 股权分配是公司稳定 的基石 .一般而言，创业初期股权分配比较明 确，结构比较单一，几个投资人按照出资多 少分得相应的股权。但是，随着企业的发展， 必然有进有出，必然在分配上会产生种种利 益冲突。同时 ,实际中 ,存在许多隐名股东、干 股等特殊股权 ,这些不确定因素更加剧了公司 运作的风险。当公司运作后 ,各种内部矛盾凸 现 ,在矛盾中股东维护自身利益的依据就是股 权比例和股东权利。所以 ,实践中许多中小投 资者忽视股权比例和股东权利的调整 ,最后在 公司内部矛盾中陷于进退两难的境地。而这 种局面也把公司推向风险损失的边缘。因此， 合理的股权结构是公司稳定的基石。 一、 股权结构不是简单的股权比例 许多投资者都 知道 ,股权比例是取得公司管理权的主要因素。 如果把股权结构设计理解为简单的股权比例 或投资比例 ,下面的探讨就没有实际意义了。 股权结构设计是以股东股权比例为基础 ,通过 对股东权利 ,股东会及董事会职权与表决程序 等进行一系列调整后的股东权利结构体系。 二、股权比例与公司管理公司决策 股权是 一种基于投资而产生的所有权。公司管理权 来源于股权或基于股权的授权。公司决策来 源于股权同时又影响公司管理的方向与规模。 有些投资者仅仅是投资而不参与公司管理 , 有些投资者同时参与公司管理。而股东只要 有投资 ,就会产生一定的决策权利 ,差别在于决 策参与的程度和影响力 .。所以 ,股东的意见能 否形成影响公司管理运作的决策意见是非常 重要的 ,而取得决策权的首要基础是股权比例。 取得决策权的股东就是法律上的控股股东。 公司法关于控股股东的含义，是指其出资额 占有限责任公司资本总额百分之五十以上或 者其持有的股份占股份有限公司股本总额百 分之五十以上的股东；出资额或者持有股份 的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额 或 正确的学习是成功的捷径 者持有的股份 所享有的表决权已足以对股东会、股东大会 的决议产生重大影响的股东。 三、取得控 股股东的简单方式 1、直接实际出资达百分之 五十以上是最有效的方式。 2 、直接实际出资 没有达到百分之五十 ,但股权比例最大 ,再通过 吸收关联公司股东、密切朋友股东、近亲属 股东等形式 ,以联盟形式在公司形成控股局势 .。 以上两种方式 ,均是在同股同表决权基础上进 行的简单设计。 四、表决权设计变更的控 股股东