公司规章制度细则.pdfVIP

立即解聘的 23 种行为 一、 不服从公司领 导或分厂、部室领导的工作安排和调动。 二、 未经批准，私自挪用公司的钱财或在规定期 间内不将公司的资金（现金、支票等）交送 公司财会部。 三、 故意用公款对非客户人员 赠送客户享受的赠品，或用公款招待不应招 待的人员。 四、 接受承包商或货物供应商的 礼品或财务方面的利益（财物上交公司者除 外）。 五、 以任何手段侵占公司财物（如： 伪造或虚填报销单、偷窃公司财物等） 。 六、 没全额支付资金或未得到批准擅自拿取公司 产品和财物占为私有或赠送他人。 七、 未经 公司领导允许为获利而为其它雇主工作或经 营其它生意。 八、 没经公司领导同意，向任 何人（包括对新闻界、电台、电视台和媒介 代表）陈述或泄露有关公司的财务或商业秘 密。 九、 擅自修改公司政策、文件、规章制 度。 十、 制作公司内部使用的虚假报表和资 料。 十一、编制假申请表或员工的假信息。 十二、 《考勤卡》上私自填写假记录或为其他 员工代考勤或是欺骗出勤。 十三、伪造申请 或提供不真实的资料，欺骗性请求休息或假 称生病欺骗性缺勤。 十四、工作时间睡觉、 打扑克、下棋或恶劣消极怠工。 十五、上班 时，还没摆脱醉酒状态。上班中喝酒或吸毒， 或在公司内使用、藏有、接受、处理或出售 酒制品或毒品。 十六、未经上级允许，擅离 工作岗位；严重的上班迟到、早退。 十七、 故意隐瞒患有传染病，因此影响产品质量和 其它员工的健康。 十八、对员工和客户有粗 俗的举动，或使用下流、猥亵、污辱的语言。 十九、恶意违犯安全生产和工艺操作规程， 影响产品生产和人身、设备安全。 二十、违反公司安全规程，给公司造成损失。 二十一、故意损坏公司财物。 二十二、在工 作以外刑事犯罪，不论其罪行是否与其工作 有关。故意攻击或伤害、威胁领导和其它员 工、顾客。 二十三、违反国家政府法令。 考勤与请假制度 为了规范企业管理，依照有关 法律法规，特制定本企业考勤及请假制度。 一、考勤制度 1、规定上班 时间为： （夏季）上午： 7 ：30-11 ：30 下午： 2 ：30-6 ：00 （冬 季）上午： 8 ：00-11：30 下午： 1：30-5：30 2 、打卡：每天上、下班均 需打卡，上午下班与下午下班打卡间隔时间 ≥30分钟。月考勤以电子考勤 数据为准，具体规定详见附表《关于考勤的补充规定》 。 3 、考勤记录必 须由本人亲自打，不允许由他人替代打卡或代替他人打卡。若发现有代 打卡现象，将给予替代打卡人和代替打卡人 50 元/ 次的经济乐捐。 4 、因 工作的正当特殊原因未能按规定时间打卡者，应及时（ 24 小时内）向主 管领导说明情况，并由主管领导出示证明，确认情况是否属实，然后将 证明交人力资源部审核，经人力资源部签字确认后，方可视为正常出勤。 5、迟到或早退每次扣款 3 元，旷工