公司规章制度汇编.pdfVIP

.. . .. 第一章 综合管理制度 第一节 行政管理 第一条 员工守则 （一）员工上班期间以认真积极的态度对待本职工作， 坚持以积 极向上、奋发有为的良好精神状态投身到工作中去。 （二）保持良好的仪容仪表，着装整齐、言谈举止文明礼貌，对 待来宾主动热情，服务周到。接听电话时使用“您好” 、“江苏城南”、 “谢谢”、“再见”等礼貌用语。 （三）强化团队意识，团结同志，相互尊重，相互支持，通力合 作，顾全大局，努力提高自身专业技术水平以及综合素质。 （四）自觉保持环境卫生，每天早上上班前 10 分钟全体办公人 员打扫卫生，各部室办公设施要合理布置，办公桌面摆放整齐，不得 存放个人生活用品，做到窗明几净，保持整洁舒适的办公环境。 （五）爱护公物，关心集体，养成勤俭节约习惯，节约用水、用 电、办公用纸，下班前需关闭所有电脑及其他电气设备。 （六）忠于职守， 自觉遵守国家法律、 法规和公司各项规章制度， 严禁泄露公司的商业机密及其他保密资料。 （七）服从上级领导的指示， 如有不同意见应坚持 “沟通与协商” 原则进行商讨，互相谅解。在达成共识前，必须先按领导指示执行， 不可发生抵触情绪，应以及时完成工作任务为前提。 （八）部门主管应认真听取、 采纳员工的合理化意见， 协调好上、 下级关系，关心和帮助员工在工作、生活中遇到的特殊困难。 （九）办公区内严禁吸烟、吃零食，大声喧哗和粗言秽语，严禁 聊天，看与业务无关的报刊、杂志，严禁在办公电脑上进行聊天、玩 游戏、赌博等其它行为，发现一次对当事人罚款 10 元（此款在次月 发放工资中扣除） 。 学习参考 .. . .. （十）积极维护公司的形象和利益， 员工的一切行为必须以公司 利益为前提， 不得随意对外发表不利于公司的意见， 各级管理人员和 员工对违纪、有损企业形象的行为有监督和批评的权利。 第二条 考勤制度 （一）公司实行每周六天工作日，每日八小时工作制，具体工作 时间为：周一至周五，上午 8：30-11 ：30，下午 12：00-17 ：00 （注： 夏季作息时间另行调整） 。 （二）公司办公人员每天上、下班需按指纹考勤，外出人员需在 黑板上注明去向； 如遇特殊情况不按指纹需跟行政部说明情况。 每月 底将考勤统计结果汇总贴在“公示栏”进行公示。 （三）公司现场管理人员及项目施工人员实行无定时工作制由项 目部负责考勤，项目现场管理人员如需请假或出差办事的一天内必须 经公司行政部备案， 一天以上必须经公司总经理批准， 否则一律按旷 工处理 （四）凡是公司员工当月迟到一次达 15 分钟以内不罚款，迟到 三次达 15 分钟或十次 5 分钟以上者，将在下个月发工资中进行处罚 （如上班途中如遇道路事故、堵车特殊情况除外） 。 （五）每月的 10 号之前，由公司行政部将上月考勤统计表报公 司财务部作为上月工资发放的依据。 （六）公休日依照公司安排的公休假日确定， 法定假日按国家规 定执行。 （七）员工一般婚假为 3 天，晚婚假另加