劳动保障工作计划归纳.docxVIP

劳动保障工作总结概括 劳动保障工作总结 1 今年以来，我街道办的劳保工作在街道党工委、 办事处的正确领 导下，在市人劳局的业务指导下，围绕 20xx 年劳动保障目标任务、 围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这其中心，充足发挥管理、服务 的职能作用，较好达成了劳动保障各项工作。 一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作 在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下， 我街道办养老金征收工作已大头落地， 目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，预计 12 月初全部达成任务。 今年，全街道共有缴费居民 7197 人，其中今年新增 296 人，平 时，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的平时管理工作，实时查 缺补漏，仔细做好到龄老人的养老金申领工作， 以真心仔细热心责任为老年人提供全方位的服务，保证做到不发生一同差错。 二、积极做好就业和再就业工作 由于我街道处于市产业集聚区内，公司数量多，就业人员多，人口流动量大，平时我坚韧不拔地做好对辖区劳动力资源的检查工作，成立健全劳动力资源数据库，实时掌握辖区各公司劳动力资源状况， 做好动向管理和追踪服务。今年，新增就业人数 3600 人，达成年度任务的 150%。我街道新增就业工作在全市名列第一名。与此同时，我街道还创造各样条件， 为建档立卡贫困户提供公益性岗位， 共安排 贫困户 18 人。 三、加强制度建设，做好劳保所平时事务性工作 劳动保障工作波及到千家万户， 平时事务性工作较多， 专业知识很强。因此我积极主动学习劳动保障法律法例， 参加市局组织的学习培训班，勤苦钻研并掌握专业知识，不断提高为群众、为公司服务的本领。所内制订、 健全了一整套规章制度和内部管理制度。今年共接待群众、员工来访咨询 200 多人次，对来访人员热情周祥，实时正确解答所提出的问题，确实解决他们的后顾之忧。 以上是我街道劳保所今年所做的主要工作， 在总结工作成绩的同时，也应当清醒认识到不足之处， 主要表现在平时由于忙于事务性工作，到公司走访巡逻、平时监管相对减少，工作上创新精神不够，企 业用工不规范现象仍旧存在， 致使有些公司屡次发生劳资纠葛。 因此，我们将在此后工作中逐步改良， 为建设更为和睦秀美红山作出新的更大贡献。 四、明年工作计划 1、集合精力做好 20xx 年城乡居民养老保险金、医疗金征收扫尾 工作，力求在全市首屈一指。 2、年末即将到临，是劳资纠葛的高发阶段。为此，我们将根据 市局工作安排， 对农民工工资支付情况进行专项检查， 对经营困难企 业、租借公司进行走访排查，提早作好准备，制订应急预案，保证企 业员工工资足额到位。 3、持续做好新增就业及再就业工作，保持先进位次。 4、仔细仔细地做好到龄老年人的养老金申领工作。 5、确实做好医疗保险工作，保证全体居民应保尽保，让他们切 实体会到党和国家医疗政策的温暖。 劳动保障工作总结 2 以新区开展的劳动保障作风整顿、 行风建设、不作为及懒散拖治理为契机，结合我街道实际情况，现将籍田劳动保障工作总结如下： 一、基本情况及作风建设： 1、基本情况：籍田户籍人口 3。7 万人，目前从事劳动保障工作 19 人；大专及以上文化 18 人，高中文化 1 人；20xx 年累计服务群众 约 7 万人次。 2、作风建设：从 20xx 年 5 月开始，开展了作风整顿、 行风建设、不作为及懒散拖治理工作； 分别召开了动员会、 作风纪律回头看等有关工作会，形成“五查、六治”清单，不作为及懒散拖整顿台账；严格落实新区通知要求，街道经过民主评议、群众满意度及问卷检查、采取街道抽查、个人自查、 相互监察等灵活多样的形式；查摆整改问 题 10 个并限期整改达成，结合“互联网 +”协管员考查办法，扣加分制管理，平时查核与个人年终绩效挂钩；形成长效体制，争先创优、争当服务明星；促使各项工作有序推进，做到思想过硬、作风过硬、业务过硬就是更好地为人民群众服务。 二、就业工作： 举办招聘会目标任务 3 场，已举办 3 场，（即：春流行动暨回乡农民工招聘会、20xx 就业援助月系列活动、冬季创业服务月系列活动） ； 实现乡村充裕劳动力向非农新增转移就业目标任务 400 人，实际达成 450 人；实现城镇新增就业目标任务 150 人，实际达成 220 人；实现 失业人员再就业目标任务 196 人，实际达成 200 人；实现城乡劳动者培训目标任务 320 人（其中 35 岁以下青年职业技术培训 30 人），实际达成城乡劳动者培训目标任务 362 人（其中 35 岁以下青年职业技术培训 95 人）；实现促使高校毕业生实现创业目标任务 2 人，实际达成 3 人（其中含 3 人实体创业补贴）；初、高中应届毕业生三年培养计划补贴 16 人；35 岁以下失业青年培训目标 10 人，实际达成 10