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- 2021-07-05 发布于山东
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劳动安全工作总结
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劳动安全工作总结
今年段坚持“以人为本 , 安全笫一”的目标, 仔细落实了企业劳动安全的工作要求 , 结合供电、水电归并的实际,从宣传教育下手 , 以预防和控制现场员工“两违”和成立完善劳动安全管理制度为重点 , 积极开展“劳动安全季”等专项活动 , 以劳动安全卡控制度建设为保证 , 以提高员工队伍整体素质为根本 , 以严格监察查核为手段 , 坚持开展劳动安全联防互控活动 , 努力实现了我段今年劳动安
全工作有序可控,基本稳定。只管今年我们在劳动安全取得了一些成绩 , 做了一定的工作。但我段劳动安全基础仍旧大量存在, 员工的惯性违章违纪仍得不到有效控制,局势较严峻。
回首今年来的工作,主要有以下几个方面:
一、深入开展安全宣传教育及反省活动
1、根据企业企业的部署,我段在一季度开展了“劳动安全季”活动,各车间(领工区)在网工区内的醒目位臵张贴了大量的横幅、标语,形成了开展“劳动安全季”专项整顿的强高声势和浓重的气氛, 段领导亲自下到各个班组组织员工召开反省会 11 场次,教育员工吸取事故教训,做到以血为鉴,确实提高广大员工的安全意识,增强了劳动安全的危机感、责任感、使命感;同时劳资科组织全段员工签署《劳动安全保证书》 ,要求家眷署名并敦促提醒员工在工作和歇息中的责任、规范;并在元月份组织对现场员工进行了劳动安全知识的考试, 范文TOP100合格率达 100%。进一步提高员工队伍的整体素质,加强劳动安全意识。
2、针对今年供电、水电整合的实际情况,劳资科快速实时
拟订了《劳动安全事故及事故严苗、苗头责任追查查核规定》进
一步完善了段劳动安全卫生体系,落实了劳动安全责任制。
3、以“安全生产月”活动为契机,加大劳动安全宣传力度。
为创造浓重的安全生产气氛,“安全生产月”活动期间,全段管
内,共张贴横幅 25 条,标语 135 条,各车间(领工区)都根据
实际,利用标语、板报、征文等形式鼎力开展劳动安全责随意识
教育,确实提高员工队伍素质。
二、加强现场作业过程控制
今年以来,按照企业企业的统一布臵和段领导的要求,为进
一步除去劳动安全工作中的薄弱环节,有效截止惯性伤害事故的
发生,在全段范围内扎实开展了以“事故大反省”、“三查”为主要内容的安全专项整顿活动。
1、明确整顿重点和重点。我们对历年的劳动安全情况进行了
详尽剖析,确定了四个劳动安全重点控制点,即:防车辆惯性伤
害、防触电伤害、防汽车交通事故伤害和防蛇咬伤害。严格按照
“六有”的要求,对重点工种、重点岗位、重点作业、重点设施
拟订了 125 条控制举措,仔细落实监控,保证安全。
2、扎实开展专项检查活动。 7 月 10 日至 7 月 18 日, 我们组
织现场技术员和工班长 , 对管内 9 个网工区和 8 个变电所在劳动
安全方面所落实的基础工作进行了检查,检查发现问题和劳动安
全隐患共 67 个。
3、加强对问题的整改落实。劳资科针对检查发现的问题,成立了问题整改表和劳动安全问题库,敦促各车间(领工区)落实整改,思想汇报专题全年对检查发现的 152 个问题,敦促车间(领工区) 137 个,查核问题 45 个。
三、加大劳动安全查核力度
一是成立健全劳动安全激励体制。段拟订下发了《对于加强 2005 年劳动安全工作的通知》,将现场作业中的劳动安全隐患可以实时予以暴露,便于了劳动安全的管理。
二是成立了干部失职追查体制。干部发生安全管理失职行为,按规推行失
职追查,全年我们对在劳动安全方面存在问题的车间 (领工区)共查核了车间(领工区)干部共 12 人次。
三是严格各类伤害事件的检查剖析,拟订有效的防范举措。今年来我段发生了几起员工伤害事件,我们剖析认为:
1、自觉恪守标准化作业的习惯有待加强。特别是领工区管理人员和班组工班长首先要加强对规章和各类管理办法的学习和理解, 根绝从管理源头发生违章行为,同样也防止因对规章的“冷漠”而致使对违章行为的“麻痹”。
2、个别员工劳动安全意识松懈,对危险缺乏预示性。虽然段以及各级部门
一而再,再而三的反复强调劳动安全的重要意义, 但个别人员对劳动安全, 特别是自己安全防范意识仍十分松懈。 所致使使多名员工在今年上下班途中因交通事故或其余原因而受到伤害。
3、劳动安全预想工作有待提高(特别是大型的施工) 。我们平时在作业前的预想工作过多的关注了对作业情况的预想, 对作业中可能危及劳动安全的预想特别少,所能采取的有效举措则更少。
我们要清醒认识劳动安全工作的重要性,正视我们还有少数管理人员对安
全生产工作认识不够、 员工的安全技术和自我保护意识亟待提高的问题, 一定要坚持“安全笫一, 预防为主”的目标, 确实加
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