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人力资源管理第四讲 人力规划;内容提要;本讲要点;一、人力规划的任务;人力规划的任务;1、人力规划的性质;1、人力规划的性质;1、人力规划的性质;2、人力规划的内容;人力规划的层次体系;2、人力规划的内容;人力规划的具体内容;3、人力规划的依据;人力规划的约束条件;本讲要点;二、人力规划的制定;1、人力规划的原则;企业战略对人力规划的影响;2、人力规划的程序;2、人力规划的程序;2、人力规划的程序;I 需求分析;3、人力规划的重点;3、人力规划的重点;本讲要点;三、人力规划的方法;1、人力资源需求预测法;需求预测依据的相关变量;人力资源需求预测;2、人力资源供给分析法;2、人力资源供给分析法;员工技能清单;管理人员接替图;人员接替模型;3、人力资源供求平衡法;人力资源供求平衡方式;人力资源供求平衡分析;马尔可夫矩阵分析法;马尔可夫矩阵分析法;思考题