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劳资科三年工作总结 劳资科三年工作总结 近几年来， 劳资科在局领导的正确领导及有关科室的配合下， 立 足于本员工作，仔细学习上级的政策和文件，提高政治、业务水 平，落实好党的目标政策，适应不断发展变化的劳资工作要求， 圆满地达成了各项工作任务，现快要三年工作总结如下： 一、并轨人员服务工作。自开展并轨工作以来，我们把并轨人员 4825 人并轨后的社会保障工作作为工作重点，积极与劳动、就 业、社会保障、医疗保险等有关部门交流磋商，实时掌握有关政 策，做好并轨人员的接待及有关政策的解答工作， 让并轨员工实时认识国家有关政策，少跑冤枉路，得到广大并轨人员的赞赏。 1、并轨人员申请领取失业保险金及灵活就业补贴工作。由于有 些公司已经关停破产， 没有留守人员， 致使并轨人员回原单位认证，对此我们经过查阅原始并轨手续名单， 与并轨人员原单位领 导、人事交流磋商，千方百计做好认定工作，并设计有关表格， 做好登记工作。此项工作从 2007 年至今，共审核认定并轨人员 4000 余人。 ２、并轨人员养老保险挂账工作。根据黑社保办发 [2005]13 号 和黑劳社发 [2006]7 号文件精神，经过一个多月的不懈努力，完 成了此项数据测算工作， 根据社保局提供的有关数据及我们测算 的结果，市直属粮食 37 户公司 2003 年以来，经过四次并轨，拖欠养老金 33,103,204.14 元，其中没有缴费能力的 27 公司拖欠 32,657,204.14 元，需申请挂账办理的 24,347,560.94 元，现此项工作已达成。 3、员工养老保险接续工作。对于已经并轨和未并轨及竞聘上岗 员工的养老保险账户在并轨工作之前存在账户记录不正确， 个人部分落实不清等问题， 我们就此与社保局磋商并在社保有关部门的配合下， 组织人力从心清理录入员工养老保险， 进行了周祥的安排部署，对全局所属 37 户公司的养老保险安排专人进行清理， 经过两个多月的不懈努力，总计清理近 5000 人，并已到社保局进行查对录入。 4、按市劳动和社会保障局双劳社字 [2007]20 号文件的要求 , 达成全局员工 （含并轨人员和退休人员） 金保工程个人身份证号码升位工作，总计 7779 人。 二、解决拖欠工资工作。 2008 年 6 月至 2009 年初，按照省市的要求，落实 ** 生政策，由劳资科牵头进行我局解决公司拖欠工资工作，此项工作难度大、数量多、人员杂、认定难，我们对此项 工作仔细进行了部署， 对有关公司及人员逐一进行统计核查， 并 发动已并轨及退休人员帮助协检查找有关人员及各项数据， 经过 大量、艰辛的工作，前后两次解欠，共解决市直粮食 25 户改制 公司， 2706 名下岗员工拖欠工资 3554 万元。 三、退休人员参加医保工作。 2007 年以来，我们按照《市市属 国有封闭破产公司退休人员参加基本医疗保险办法》 （政发 [2006]31 号）有关要求通知，于 2006 年 11 月 13 日向市政府递交了《对于原公司退休人员纳入基本医疗保险的请示》 （呈〔2006〕 号），请示按照《市属国有封闭破产公司退休人员参加基本医 疗保险办法》的有关政策，将我局改制公司 1083 名（含四个放 开）退休员工纳入全市基本医疗保险。经过不懈努力，现已有 511 名参保（全局总计已参保人数 1242 人），还有 572 名没有纳 入医保，余下人员正在按市医保办有关要求积极办理中。 四、五七工、家眷工工作。按照《市将五七工、家眷工等人员纳 入基本养老保险统筹范围工作实施方案》 的要求，我局对所属公司就此项工作进行了仔细周祥的部署， 拟订了实施方案， 召开了有关会议，经我局及各公司仔细的工作，前后四次分批办理，共有 410 人达成审批工作，有关后续工作正在积极开展。 五、做好本科室的其余各项工作。积极正确向省局、市直各有关 局、委报送有关报表；本着热情、仔细、恪守原则的态度接待来 人咨询、上访等事宜。由于我局附营公司多半已关停破产，为使 我局关停破产公司并轨及退休员工可以享受到国家政策， 我们积 极为并轨员工缴纳养老保险费、 并轨员工纳入失业保险享受下岗 再就业优惠、 并轨人员退休等事项做好服务、 认证及交流协调工 作，开具各样证明、证件等，近三年共接待办理近 5000 人次。