创业服务培训方案.docx

创业中心中小企业培训方案 为了切实加大中小企业培训工作力度，强化中心中小企业人才资 源配置， 提升中小企业安全生产管理水平， 大力推进高新技术产业发展，以催生中小企业做大做强， 切实解决中小企业发展中的人才匮乏、思路狭窄、缺乏对国家、地区政策的了解，难以适应中长期发展之需 求等突出矛盾， 结合创业中心中小企业培训工作实际， 以服务企业发展，激发企业创新，积极实施“以培训促人才、以人才促创业、以创 业促创新、以创新促发展” 的培训工作新格局，努力提高中小企业员工队伍和人才队伍的整体素质， 为促进中小企业发展做好全方位的培训服务工作。 一、 培训目的 随着时代的不断变迁，培训在企业的发展历程中起着举足轻重的 作用。很多企业也开始真正引入企业内部培训机制， 建立企业培训小组或专业的培训学校。 针对园区中小企业的规模相对较小、 创新能力和融资能力相对不足、 技术人才相对缺乏等特点， 创业中心每年定期组织专题培训，以此建立园区企业的培训“规定动作” ，形成较强的专业培训意识。 二、 培训需求分析 培训需求分析是培训工作的首要环节和前提条件。我们只有对企业进行全面的诊断分析， 才能发现企业现状与未来发展战略所需要的组织结构、人才的差距。理想与现实的差距是培训希望解决的问题， 亦是培训之所在。 我们应该从组织、 职务、员工三个方面来分析培训需求。 组织方面：通过对企业目标、企业资源、企业特质的分析来确 定企业是否需要培训和进行什么内容的培训。 职务方面： 对企业内从事不同职位的员工进行有组织的、专题性的、有效的培训。 员工方面：通过员工绩效、自我评价、知识技能、态度等方面 进行分析，将企业员工现有水平与预期未来对员工的要求进行比照， 发现两者之间是否存在差距，存在哪些差距， 以确定培训的目标，有的放矢进行员工的培训。 三、 培训对象 面对企业中高层管理人员的培训： 提高中层骨干的管理意识、管理能力、创新能力、沟通协调能力、岗位技能及相关专业知识。 面对基层工作人员的培训： 树立基层工作人员积极正向思维，提高基层员工工作积极主动性、忠诚度、归属感及基础素养；从而提高效率，降低管理成本，提升企业效益。 面对科技型人才的培训： 它包括专业科技知识的强化，思想道德素质、智能素质、身心素质和人文素质的提高。 通过有效的培训方法和方式， 进一步提高科技型人才的质量， 增加科技型人才的保有量。 四、培训形式 1 ）讲师：由创业中心根据每年专题培训计划表， 安排外聘或者政 和公司内部讲师授课。 2）形式：根据目前创业中心的条件并结合园区内现有企业状况， 主要采用讲授法和座谈会两种形式进行培训。 五、培训内容、时间、地点 序 序 号 培训内容 培训机构 培训讲师 培训时间 培训地点 软件企业双软认定申报： 1 、什么 1 是双软认定； 2 、认定的好处； 3、 济宁政和信息技术 有限公司 认定的具体内容； 4 、认定所需材 赵大伟 2014.01.23 创业中心 报告厅 料； 5 、认定的重大意义 安全生产和消防安全 ：1. 用火、 用电的管理制度； 2. 防火、巡查 的管理制度； 3.消防设备定期维 2 修保养制度； 4. 安全操作、培训、 高新区消防支队 消防人 员 2014.02.21 创业中心 报告厅 检查制度； 5. 设备安全管理； 6. 安全隐患整改； 7. 灭火、疏散应 急预案；等等 科技型中小企业技术创新基金申 报：1、创新基金的定义与项目支 持范围； 2 、项目申请条件； 3 3 、 济宁政和信息技术 有限公司 赵大伟 2014.03.28 创业中心 报告厅 项目支持方式； 4 、企业申请条件； 5、网上申报流程 如何申请专利： 1 、专利的定义与 相应的法律法规； 2 、申报专利的 4 几个常识； 3 、专利申请的流程； 4、专利申请的条件和规程； 等等 济宁众城专利事务所  李效宁 2014.04.24 创业中心报告厅 高新技术企业认定申报： 1、什么是高新技术企业认定； 2、高新技 术企业认定的作用与好处； 3、高 济宁政和信息技术 5  赵大伟 2014.05.23  创业中心 新技术企业认定领域； 4、高新技 术企业认定内容； 5、高新技术企业认定评分标准 商务谈判策略与技巧： 1、谈判基础理论； 2、谈判流程 3、谈判的 6 环境与气氛； 4、谈判心里的把握； 5、评估谈判筹码； 6、谈判策略与价格谈判技巧 有限公司 济宁政和信息技术有限公司  朱涛 2014.06.27 报告厅 创业中心报告厅 中小企业税收优惠政策 ： 1. 中小企业在企业所得税方面可享受的 优惠政策； 2. 中小企业在营业税 方面可享受的优惠政策； 3. 中小 7 企业在房产税方面可享受的优惠 政策； 4. 中小企业在土地增值税 方