管理会计师电话稿本.docxVIP

外地：医院 : 财务科长 其他：财务经理， 财务部长，财务科长，财务总监。 学校：财务处长第一次打电话： XX经理，上午好或下午好！我是财政部总会计师协会湛江机构李老师。 话术 1. 有份财务会计向管理会计转型的财政部文件发给您，请问是发邮件还是传真给您方便？ 话术 2. 有份财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见的文件 { 财会〔2014〕27 号} 文件发给您, 这对你的职业规划有很大的帮助， ，请问这个文件是发邮件还是传真给您方便？ 管理会计有什么用？ 财政部）（2014）27 号文指出：争取 3-5 年内，在全国培养一批管理会计人才，力争通过 5-10 年的努力，基本建设成中国特色的管理会计体系。 ----2014 年财政部《关于全面推进管理会计体系 建设的指导意见》，据统计：我国传统会计 1500 万人，高级会计不足 40 万人，管理会计严重缺失， 缺口至少 300 万。未来 10 年，管理会计是中国的蓝海人才，而财务会计人才需求将削减 2/3 ，大量的传统财务人员面临失业。 证书有什么用（卖点） 目前我国会计分三种：做会计的，查会计（注册会计师）和管理会计的。管理会计师属于管理型会计。 国内 95%以上都是财务会计，管理会计严重缺乏，管理会计人才待遇高，发展空间大。 、财政部 2014 年 10 月红头文件：财会〔 2014 〕27 号文 2014 年 10 月财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》 指出：建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系。 争取 3-5 年内，在全国培养出一批管理会计人才；力争通过 5-10 年左右的努力，中国特色的管理会计理论体系基本形成， 管理会计指引体系基本建成， 管理会计人才队伍显著加强， 管理会计信息化水平显著提高 ,管理会计咨询服务市场显著繁荣，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。 、企业迎来新拐点 2015 年 12 月财政部再次重磅出击， 发布了《管理会计基本指引 （征求意见稿）》，将管理会计普遍规律上升到标准， 管理会计至此迎来新的时代拐点！ 这是继 2014 年 10 月财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》 红头文件之后， 发布的又一重要管理会计纲领性文件，标志着管理会计时代全面来临！ 、财会[2016]10 号文关于印发《管理会计基本指引》指出 ：广大财会从业人员应该都知道财政部已将管理会计体系建设提到日程上来， 其中一大目标就是 “争取 3-5 年内，在全国培养出一批管理会计人才”。具体到任务和措施，在财政部新出的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中 提到—— “推动建立管理会计人才能力框架， 完善现行会计人才评价体系。 一是将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、 大中型企事业单位总会计师素质提升工程和会计领军 ( 后备) 人才培养工程。二是推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容， 适当增加管理会计专业知识的比重。三是鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设， 加强管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养”。管理会计内容包含：战略管理、预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理、绩效 管理、风险管理等。 如果说过去的二十年是账房先生的天下，那么未来的二十年将是管理会计的天下 证书含金量高 由财政部委托中国总会计师协会开展，并签订了委托合同。 （财政部委托中国总会计师协会对管理会计能力框架及人才评价体系进行系统研究。 ） 总会计师协会和注册会计师协会都是同属于财政部门的直属事业单位， 这个在财政部官网也是可以查询得到的（找个参照物） 管理会计师是管理会计， 属于专业能力证书， 是针对企事业行政单位。注册会计师是查会计的，是 执业资格证书， 主针对会计事务所的。 管理会计师目前还是推广期，是考一门综合试题（可以说说总会是如何考试的）考试容易通过。 以后可能会实行分科考试，越考越难考。如注会刚推出时也容易通过，现在 100 人去考试，能通过有多少？（注会刚推出时是评的，现实行分科考试，最近还加考了英语） ．目前这么好的机会，您不好好把握，不觉得可惜吗？ 5．报考管理会计师对于您个人而言还可以扩建行业人脉关系，我们作为湛江、茂名地区唯一授权机 构在为大家搭建学习平台的同时， 也是在共享业内的人脉资源的， 报考学员都是本地大中型企事业行政单位的中高层管理人员。 （人脉扩建） 课程内容广泛，实用性强。师资强。 （一）财务报表分析与企业绩效提升