区住建委机构编制管理工作执行情况自查报告计划.docxVIP

区住建委机构编制管理工作履行情况自查报告 最新发布的《区住建委机构编制管理工作履行情况自查报告》的详尽范文参照文章，好的范文应当跟大家分享，希望大家能有所收获。 区编办： 根据《 xxx 区 20xx 年度机构编制管理考查办法的通知》 （x 编办 20xx3 号）精神及要求，我委对机构编制履行情况进行了自查自评，现将详细情况报告如下： 一、高度重视机构编制实名制管理工作 仔细贯彻履行党和国家、省委和省人民政府有关行政管理体系、机构改革和机构编制管理的目标、政策、法律、法例。经过委理论中心组和委全体干部员工学习会议，落实区委、 区政府、市编委及区编办确定的机构和加强对机构编制管理工作。成立行政事业单位机构编制工作领导小组，党组书记、主任亲自抓，纪检组长辅助管理，确定专人负责肩负机构编制管理的详细工作。 （一）机构设置规范。按规定程序呈报机构建立，不存在越级上报请示的现象；不存在或发生过擅自建立、 撤除、归并机构及其所属机构， 不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。 （二）人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；按规定使用《机构编制管理手册》等规范性表册办理平时机构编制业务；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其余类其他编制；未发生过擅自超过审定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、 最全面的范文参照写作网站超职数配备内设机构或部下机构领导干部等情况； 将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。 （三）机构编制其他方面管理规范。一是明确领导分管机构编制工作，设有专 人负责机构编制的详细工作， 有关人员能熟悉机构编制政策、 法律、法例规定及其有关详细工作；二是不存在干涉或变相干涉下级机构编制事宜和要求下级部门成立与其业务对口的机构或提高机构规格； 不存在未经机构编制部门同意擅自下发波及机构编制文件的现象； 对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、 谎报、拒报的情况。 三是仔细做好新进调入人员入编手续、调出人员下编手续以及岗位变动聘任人 员合同变更手续，并按规范成立本部门机构编制管理制度和档案台账。 20xx 年我委行政编制调出 2 人、调入 1 人，事业单位编制人员新招录用 1 人员，办理退 休 1 人，均按照要求实时办理入编、出编手续。二、仔细做好事业单位登记管理工作 按照《事业单位登记管理暂行条例》有关规定，我委部下二级机构 xxx 市 xxx 区建筑工程质量监察站、 xxx 市 xxx 区市政工程管理处为事业单位法人登记单位，准时办理事业单位法人年检、建立、变更、注销、证书补领等有关手续。 三、扎实推进政府权力清单的责任清单建设工作 一是全面落实取消、 调整权力事项。 按照《xxx 市人民政府对于第二批取消和调 整行政权力事项的通知》（x 政 20xx13 号）、热门思想汇报 《xxx 市人民政府对于衔接落实 xxx 省人民政府衔接落实国务院第七批取消和调整行政审批项目等事 项的通知》（ x 政 20xx17 号）、《xxx 市人民政府对于衔接落实 xxx 省人民政府衔接落实国务院第八批取消和调整行政审批项目等事项的通知》 （x 政 20xx40 号）等文件精神，达成与上级行政权力取消、承接工作，取消 2 项行政权力事项； 二是严格按照区委、区政府审定的行政权力清单和责任清单， 上网公示，按“单”用权，按“图”行权； 达成省电子政务服务平台部门权力清单录入工作， 经过网站“晒”清单， 让群众知道本部门有哪些权力、 权力运行的流程和时限， 确实保障人民群众的知情权和监察权。 同时，高度重视有关动向舆情， 保证实时发现实时解决。三是集合开展清单内容和流程培训， 由各分管领导分别授课， 深入开展权力清单制度的宣传工作， 让全体干部员工熟知清单内容和办事流程， 稳固好权力公然规范运行成果。四是为确实发挥清单对部门职能转变的引领和规范作用， 我委研究拟订了权力运行限制举措， 明确由委纪检组牵头， 加强对清单履行全过程监察，对违犯权力清单制度，超越权力清单履行权力，以及不作为、慢作为、 乱作为、滥用权力的， 严格追查有关责任人责任。 五是进一步加强对区住建委行政审批工作的运行管理， 落实 2 名专人，推行“一站式”集合审批服务， 工作总结对服务内容、办事程序、申报资料、承诺时限、收费标准进行公然，全面提升 工作标准和办事效率。 六是扎实开展行政审批中介服务事项清理， 达成 4 项波及委托有关中介机构提供的技术性服务事项的清理工作。 四、积极配合区简政放权放管结合转变政府职能工作 按照《 xxx 区 20xx 年推进简政放权放管结合转变政府职能工作方案》 ( 办秘 20xx〕 51 号）要求 , 积