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- 2021-07-04 发布于河北
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第十章 薪酬福利管理;【学习目标】 ;;;第一节 薪酬管理;;;;;;;;(三)薪酬管理;薪酬管理的原则;;薪酬管理的外部环境与外部因素;战略导向的薪酬管理框架;依据岗位和职责付薪;内部薪酬的设计工具;;以技能和能力薪酬;以知识和技能为基础的薪酬;技能薪酬的推行意义; 技能薪酬方案组合设计 ;3
2
1;技能薪酬方案的组合设计;年功工资的内涵与特点; 作为基本工资组合的年功工资计算
;;个人绩效薪酬计划;个人绩效薪酬的设计;绩效等级;绩效薪酬的设计;基于外部薪酬水平的绩效奖励;绩效薪酬的设计;收益分享计划;第二节 福利管理
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