价值观态度与管理课件.pptxVIP

第四章 价值观、态度与管理 ;;什么是价值观? 如何影响我们的生活？ ;渔民和商人;一、概念 1.价值观就是指人在对事物属性认识的基础上，从其自身的需要出发，形成的与事物价值有关的、对其行为起指导性作用的观念系统。 是人们对具体事物价值的总的看法和根本观点。 ;;;类 型; 清华双胞胎姊妹花 ;罗克奇的价值观分类;终极价值观与工具价值观;想一想;三、价值观与管理 1.对员工的影响 2.对企业的影响 3.管理启示;1.对员工的影响;;工作价值观;工作价值观的分类;所谓职业锚，又称职业系留点。 职业锚理论产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。斯隆管理学院的44名MBA毕业生，自愿形成一个小组接受施恩教授长达12年的职业生涯研究，包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式，最终分析总结出了职业锚理论。;职业锚 分类;中国的职业价值观;;;2.对组织的影响;;;面对危机：三鹿与强生;;经营管理价值观;2.对组织的影响;3.如何进行价值观的管理 ;;;;;做一做;第二节 态度;;第一节 态度;;;态度与行为;二、态度的形成与改变;1、态度的形成过程;国家立法：回家看妈;;;;1）