贝猎猎头服务协议六安.docxVIP

猎头服务协议 1、协议范围 1.1 本协议的订立为委托方和受托方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方就猎头合作服务达成的协议。乙方对外简称“贝猎猎头”，贝猎猎头是一家仅提供招聘服务的企业。 1.2 甲方（委托方）全称： 联系人： 职务： 手机： 座机： QQ/微信： Email： 地址： 1.3 乙方（受托方）全称： 联系人： 职务： 手机： QQ/微信： Email： 地址： 1.4 本协议约定的猎头服务是指甲方委托乙方进行人才推荐，乙方推荐的人才经过甲方筛选之后，乙方为甲方协调和安排人才面试、到岗等流程服务。 2、甲方的权利义务 2.1 根据中华人民共和国的法律和法规，甲方承诺是依法成立的组织，符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的委托职位要求、具体工作内容、任职资格、薪资待遇、聘用形式、工作地点及环境保证其真实有效。 2.2 甲方有义务向乙方提供公司的历史背景、发展历程、企业文化、核心产品或服务、经营理念、发展前景和战略等相关信息，以及委托寻访职位的详细职责描述和任职要求、薪资待遇等内容，以便乙方更好地理解甲方的核心需求并寻访合适人选。 2.3 甲方委托职位方式包括但不限于电子邮件、电话、快递、传真、QQ、短信、微信、口头等通知方式。 2.4 甲方需通过乙方与候选人沟通、联系，不得以任何理由擅自与候选人联系；如因特殊情况需要直接与候选人联系的，应先征得乙方同意。 2.5 当实际录用的岗位与甲方所委托的岗位名称有出入时，均视为接受了乙方的推荐服务，按本协议第6条之约定支付费用。 2.6 甲方有义务将与被录用者之间签订的录用通知或劳动合同抄送一份给乙方。 3、乙方的权利义务 3.1 乙方应认真按照甲方的要求推进项目运作，乙方有义务按照甲方需要完成寻访并推荐适合的人选。 3.2 作为甲方与被推荐人员的联络人，乙方应积极协助甲方安排有关面试等事宜，积极协助甲方对在面试过程中发现的问题进行核实。 3.3 乙方在接到甲方提供的招聘活动结果后，应积极协助甲方对候选人进行沟通和协调。 3.4 对于乙方推荐的人选，甲方面试后因某种原因暂不能长期聘用该人选，而委托人选做兼职或代理或其他形式的服务或合作，应同样视为已完成推荐该人选的工作并向乙方支付全额服务费。 3.5 乙方所推荐人才的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于投资控股关系公司、业务往来公司或与甲方控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员有直接或间接利益的企业，均视为甲方接受了乙方的猎头服务，均按本合同规定支付猎头费用。 4、相关定义 4.1 人才到岗的定义：指乙方所推荐的人选已到甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲方的培训，或已开始为甲方工作，或以甲方的任何一种形式录用，只需满足前述情况之任一种即视为到岗。 4.2 年薪的定义： 4.2.1 年薪指乙方推荐人选入职后正式员工待遇的固定工资、奖金、绩效、股份、股票、期权、分红、所有各项补贴（如房补、车补、通讯补等）、津贴、房产/汽车类固定资产等等都计入人选年薪总额；若甲方给人选的股份、股票、期权、分红无法明确的，需再另行支付服务费人民币伍万元整。 4.2.2 若甲方提供给人选的录用通知书或聘用合同中无具体明确年薪时，年薪计算标准为： 职能性质的岗位（如生产、技术、人力、行政、财务等），年薪为受聘人转正后税前月薪（含绩效、奖金、津贴等）乘以12个月。 业务性质或以业绩提成作为薪资支付方式的岗位（如销售、业务、经营等），年薪为受聘人转正后税前月薪（含绩效、奖金、津贴等）乘以14个月。 5、服务流程 5.1 操作程序：签订服务协议→分析/沟通招聘需求→人才寻访/推荐→信息反馈→安排面谈→聘用上岗→甲方付款→后续回访服务。 5.2 乙方应于协议签订起3个工作日内全面启动人才寻访相关工作，于1-10个工作日内完成人才寻访工作并提供第一批人才资料供甲方筛选，协助甲方安排有关面试考核等事宜。 5.3 甲方应于收到乙方人才资料3个工作日内确定是否邀约面试，每面试后2个工作日内给到乙方具体反馈，终试后3个工作日内将是否聘用意见通知乙方。 5.4 如甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供给甲方的资料重合，甲方应在收到乙方资料后2个工作日内，且甲方从乙方处获得候选人姓名、联系信息之前，或要求乙方安排候选人面试之前，以书面形式提出申明，否则视为乙方推荐。 6、服务收费 6.1 收费标准：甲方委托乙方寻访的职位，服务费为人才税前年薪的20%； 6.2 每个职位每人服务费低于人民币叁万伍仟元时，则服务费以叁万伍仟元计。 6.