合同法课件(第十章完成工作成果合同).pptxVIP

合同法课件 ;第十二章 完成工作成果合同;第十二章 教学要求;案例分析：定作人中途变更承担要求造成损失谁负责？;规格加工，A要求重新加工，给自己造成损失，A应赔偿自己的损失。A认为自己是定作人，当然有权提出和更改写作要求，承揽方应予配合，不应要求赔偿损失。双方发生争议，遂诉至法院。;问题思考;第一节 完成工作成果合同概述;第二节 承揽合同;二、承揽合同的种类 第二百五十一条　承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 （一）加工合同。这是承揽合同中比较常见的一种，指承揽人以自己的技能、设备等条件，将定作人提供的原材料加工成符合定作人要求的成品并交付给定作人，定作人接受该成品并向承揽人支付报酬的合同。加工合同中材料必须由定作人提供，而不能由承揽人自备。 ;（二）定作合同。定作合同是指依合同约定，由承揽人自己准备原材料，并以自己的技术、设备等条件对该原料进行加工，按定作人的要求制成特定产品，将该产品交付给定作人，定作人接受该产品并向承揽人支付报酬的合同。定作合同与加工合同的区别在于材料提供人的不同。 ; （三）修理合同。修理合同是指定作人将损坏的物品交给承揽人，由承揽人负责将该损坏物品以自己的技术、设备等条件修理好后归还给定作人，定作人接受该工作成果并向承揽人支付约定报酬的合同。 （四）复制合同。复制合同是指承揽人依定作人的要求，以自己的技术、设备等条件将定作人提供的样品重新依样制作成若干份，定作人接受该复制品并向承揽人支付报酬的合同。承揽人依照定作人的不同要求可以采取不同的方式进行复制，如对文稿的复印，对画稿的临摹，对雕像的模仿塑造等。;（五）测试合同。测试合同是指承揽人依定作人的要求，以自己的技术、设备等条件对定作人指定的项目进行测试，并将测试结果交付给定作人，定作人接受其成果并向承揽人支付报酬的合同。 （六）检验合同。检验合同是指承揽人按照定作人的要求，对定作人提出需要检验的内容??以自己的技术、设备等条件进行检验，并向定作人提出关于该检验内容相关问题的结论，定作人接受这一结论并向承揽人支付报酬的合同。;三、人身性（《合同法》第253~254条） 　 第二百五十三条　承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。 　　第二百五十四条　承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。;1、承揽人负有以自己的设备、技术和劳力亲自完成主要工作的义务； 2、未经定作人同意，承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成； 3、违反第2项规则的，定作人可以解除合同； 4、承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成的，不以定作人同意为要件； 5、无论主要工作还是辅助工作，一旦交由第三人完成，承揽人应就第三人的工作成果向定作人负责。也就是说，第三人不对定作人负违约责任。;　53.育才中学委托利达服装厂加工500套校服，约定材料由服装厂采购，学校提供样品，取货时付款。为赶时间，利达服装厂私自委托恒发服装厂加工100套。育才中学按时前来取货，发现恒发服装厂加工的100套校服不符合样品要求，遂拒绝付款。利达服装厂则拒绝交货。下列哪些说法是正确的？（2006-3-53，多） 　　A.育才中学可以利达服装厂擅自外包为由解除合同 　　B.如育才中学不支付酬金，利达服装厂可拒绝交付校服 　　C.如育才中学不支付酬金，利达服装厂可对样品行使留置权 　　D.育才中学有权要求恒发服装厂承担违约责任;四、定作人的任意变更、解除权 1、合同成立后，承揽人交付完成的工作成果前，定作人可随时变更合同；定作人也可随时解除合同（《合同法》第258条、第268条） 第二百五十八条　定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 ;第二百六十八条　定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 2、以上权利的行使，不以承揽人有违约行为为要件 3、因定作人变更、解除合同而致承揽人损失的，应负赔偿责任。;例1.甲向鞋匠乙订做皮鞋10双，合同签订后，乙备好10双皮鞋的原材料，并已完成3双。甲突然向乙提出解除合同。问：该案应如何处理？ 例2.设上例中乙接到通知后，觉得甲无理由解除合同，于是置之不理，继续加工，于约定期限内完成全部10双皮鞋。问：该案如何处理？;五、承揽人的重要义务 1、保密义务（《合同法》第266条） 第二百六十六条　承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得留存复制品或者技