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- 2021-07-07 发布于河北
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以彻底排除浪费
来降低成本的推进方法
;TOYOTA WAY 之一; TOYOTA WAY 之二;工场活性化的动机培养管理; ? 成就感 ? 任务的明确化和上司的沟通
? 尊 严 ? 上舞台?受表彰的制度的完善
? 竞争心 ? 按层划分的团队所形成的竞争体制
; 公司内教育?自我钻研;以彻底排除浪费
来降低成本的推进方法
;; ;Ⅱ.TPS的基本想法;【利润】=(销售额-成本)×台数 ;(成本)
?材料费
?购入部件
?其它
?劳务费 (工资)
?能源费
;;;;
;;;(3)运转率和可运转率;;4.仓库
1)库存管理是理所应当的义务
2)凭据和账单等的增加
;Ⅳ.TPS的理解和两大支柱; ;(1)基本原则;平准化的事例;;;看板方式;③ 记载事例;实施看板管理的前提条件;按看板机能的分类和各机能的作用;物和情报的流程(1);搬运;搬运形态;2)自働化(人字旁的自働化);自働化;2)另外一个自働化 ;电子信息显示板;3)少人化是为了有效的实现JIT和自働化;4)标准作业;(2)标准作业的3要素
1个工作日的工作时间
1) 基准时间 ?????????? =
1个工作日生产的必要数
2)作业顺序 ??????????? 作业者在一个操作周期中,进行操作的顺序。
(※不是制品从开始加工到出厂的周期)
3)标准保有量 ????????? 按照作业顺序进行操作时,为了能满足反复
作业的需要,工序内所保有的最低限度的部
件数量。
※周期时间 ???????一名作业者按照标准作业(正常的不必勉强的速度)
进行操作,最快的一个周期的作业时间(含走路时间)
;工程别能力表;标准作业组合票;标准作业的推进方法;2)改善的具体推进方法
①工序减少
步骤1 ー 现状把握 -
(全部作业的作业时间测定);;
1.人是薄弱环节的情况
?根据标准作业组合表寻求平衡 ?步行距离的缩短
?手作业时间(含空闲时间)的缩短 ?人的工作和机器的工作的分离
;;;;;;80~90年代的日本社会现象;;;完结;底盘工程;具有升降机能的移动台;在各个岗位上工作的女性;完结工程是;1、生产性;;;谈话单 = 职场整体的状态和每个人的状态;;个人名;育成轮换计划;多能工化;;日本科学技术长官奖获奖者;待人之道;;感谢各位的倾听!
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