个体心理与行为分析概论.pptxVIP

第四章 管理心理与组织行为;第一节 个体心理与行为的分析;（二）员工的态度;（三）员工的知觉和归因;二、工作动机的理论与应用;;（三）期望理论与绩效薪资;三、员工的学习和行为的管理;;第二节 工作团队的心理与行为;;（二）团队的动力因素分析;二、群体决策与人际沟通;;（二）人际关系与沟通;2、沟通的风格模式;第三节 领导行为及其理论;;二、领导特质、风格及其权变因素;（二）如何领导：领导的行为和风格;;三、领导理论中的新观点;;;第四节 人力资源管理中的心理测量技术;（二）心理???验的类型;（三）心理测验的技术标准;二、心理测量与人力资源管理;;（三）培训与开发中的心理测量;