物流公司培训计划.docx

文档来源为 : 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . PAGE 10 PAGE 10文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 物流公司培训计划 篇一：快递业务员新员工培训 某快递有限公司新员工培训 为使新入职员工能更快、更好的掌握业务流程，湖北武 汉总部特制定此新员工实习计划。 实习计划分为 5 个阶段（共计 15 天），现将各阶段工作安排如下： 初始阶段：新招到员工后的阶段，暂不办理入职手续约 2 天时间。发动组长、仓管和收派员进行考察。主要通过其 言行、表现，观察本人是否人品可靠符合我司用人原则，否 则予以淘汰，决不保留不合适的人进入公司。合适的人选填 写相关入职资料，提交人事办理入职手续。送其参加区部组 织新员工入职培训（观察期不计工资 ) ，培训回归后按以下几个方面操练。 第一：与网络运营中心的分拨管理部优秀员工学习（ XX 年 12 月 1 日— XX年 12 月 5 日，总计五天） 负责人：分拨管理部优秀员工、人力资源专员、企业内部培训师地点：综合中心人事部报告厅 目的：培养员工有一个积极向上的心态，养成一个良好 的习惯。让其了解公司的基本概况。须掌握内容有： 1、《员工手册》的发放与学习，熟悉掌握武汉随便快递 有限公司的成立时间、地点、发展规模及目前状况。熟悉掌 握上班的工作时间、考勤、薪