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餐厅员工训练手册
真功夫餐饮管理
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本手册的训练宗旨:
通过理论学习掌握如何训练员工
如何协助做好区域管理
如何执行组长行政工作
本手册为真功夫餐饮管理有限公司财产,性质机密,未经公司董事会书面批准,任何单位
或个人不得以任何形式复制或翻印本手册, 餐厅管理组亦不得利用工作之便将其携带出餐
厅,违者可遭民事或刑事控诉。
目录
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前言
员工发展路径图
第一章 角色转变
认识企业文化
认识训练员角色
有效沟通
团队合作
第二章 员工训练
训练技能
训练流程
训练新员工
训练普工
训练熟手员工
训练员训练
第三章 区域管理
简介
生产区管理
一更流程
人手安排
生产跟进
T+T 执行
员工跟进
仪器跟进
清洁与食品安全
服务区管理
一更流程
服务细节跟进
清洁跟进
安全
第四章 行政工作
训练团队
服务团队
轮替团队
清洁团队
外卖团队
人事团队
第五章 发展展望
生产区鉴定表
服务区鉴定表
区域主任测评表
前 言
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2007 是公司的顾客年,我们的口号是: “第一品牌,顾客第
一”。做为我们部最大的顾客群——员工,在真功夫有着举足轻
重的意义。为了让我们能够更好的为我们的顾客服务,同时也
提升你们的能力, 让你们按照标准的程序熟悉自己的工作职责,
我们特编辑了本手册,希望对你们的工作能力有一定的提升。
在过去的组长训练中,我们一直对员工训练没有一个完善
的训练系统, 原来的训练方式没有将训练与员工的成长相结合,
随着公司的日益壮大,训练系统的完善势在必行。本手册适合
餐厅训练员及以上人员阅读,希望通过本手册能使餐厅的员工
训练系统、训练流程得到有效的执行与提升。
本手册综合阐述了训练员过渡到组长期间应掌握的各项工
作,主要分为三个部分:
1、 员工训练:它将教会你如何进行新员工、普工、熟手员工的
训练,让你更清楚员工训练的流程与技巧;
2、 区域管理: 它能让你更清楚地执行一更的流程, 通过实践来
学习如何管理每个区域, 了解区域管理的职责, 同时解决区
域管理期间出现的各种问题;
3、 行政工作:让你更了解餐厅行政团队的文书和技能。
随着公司的日益发展,也许在今后的日常操作中会有更好
的发现,有更科学的提议,这没关系,在本手册的每一章节后
都有一页供你书写建议的地方,只要你的提议经餐厅经理认为
是更好的,就请你写上去,在下一次的手册编辑工作中,你的
建议可能已被采纳。
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