碧桂园地产集团成就共享计划激励制度(试行).pdf

碧桂园地产集团成就共享计划激励制度(试行).pdf

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
碧桂园集团 碧桂园集团 成就共享计划激励制度 成就共享计划激励制度 (试行) (试行) 时间:2019 年12 月10 日 时间:2019 年12 月10 日 1 1 碧桂园集团成就共享计划激励制度 碧桂园集团成就共享计划激励制度 目 录 目 录 第一章 总则 1. 第一章 总则 1. 第二章 考核方式及奖励条件 3 第二章 考核方式及奖励条件 3 第三章 购股权的管理 7. 第三章 购股权的管理 7. 第四章 奖励结果申诉 9. 第四章 奖励结果申诉 9. 第五章 释义 1.0 第五章 释义 1.0 碧桂园集团成就共享计划激励制度 碧桂园集团成就共享计划激励制度 第一章 总则 第一章 总则 1.1 目的 1.1 目的 本激励制度是为长期忠诚服务碧桂园集团,同时创造较好效益,做出巨 本激励制度是为长期忠诚服务碧桂园集团,同时创造较好效益,做出巨 大贡献的经营管理人员制定。 大贡献的经营管理人员制定。 1.2 案例分析 (均为区域主导拓展的项 目) 1.2 案例分析 (均为区域主导拓展的项 目) 案例一: 案例一: 某项目,2011 年 1 月 1 日集团投入自有资金一次性支付地款 1 亿元,土 某项目,2011 年 1 月 1 日集团投入自有资金一次性支付地款 1 亿元,土 地综合单价为 30 万元/亩,地块共 333 亩,容积率 2.0。若通过项 目融资 (开 地综合单价为 30 万元/亩,地块共 333 亩,容积率 2.0。若通过项 目融资 (开 发贷款、供应商垫资等)支付其他开发费用集团不再投入,并于 2011 年 6 发贷款、供应商垫资等)支付其他开发费用集团不再投入,并于 2011 年 6 月 1 日开盘销售,6 月 30 日回笼自有资金 (可用于购置土地的非受限资金) 月 1 日开盘销售,6 月 30 日回笼自有资金 (可用于购置土地的非受限资金) 1 亿元 (1 亿元占用 6 个月,相当于 5000 万元占用一年),12 月 31 日前再次 1 亿元 (1 亿元占用 6 个月,相当于 5000 万元占用一年),12 月 31 日前再次 回笼自有资金 1500 万元 (集团要求自有资金占用的年化收益 30%)。若此后 回笼自有资金 1500 万元 (集团要求自有资金占用的年化收益 30%)。若此后 项 目可利用融资和销售回款滚动开发,无需集团再投入资金,则本项 目净利 项 目可利用融资和销售回款滚动开发,无需集团再投入资金,则本项 目净利 润的 20%可作为股权激励。 润的 20%可作为股权激励。 综上,楼面地价为 225 元/平方米,预期利润达到 33.8 元/平方米后超 综上,楼面地价为 225 元/平方米,预期利润达到 33.8 元/平方米后超 额的部分,可按照回笼节奏提取 20%作为股权激励。 额的部分,可按照回笼节奏提取 20%作为股权激励。 案例二: 案例二: 案例

文档评论(0)

萧关逢候骑 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档