人力资源的开发与利用.pptVIP

人力资源的开发与就业;一、人力资源的开发与利用 二、劳动力供给与需求分析 三、解决就业的基本思路和对策 四、职业资格鉴定与职业资格证书 五、训练理论与技术;一、人力资源的开发与利用;（二）人力资源的特点 1、人力资源具有生物性和社会性双重属性 2、人力资源具有智力性 3、人力资源具有能动性 4、人力资源具有再生性 5、人力资源具有时效性 6、人力资源开发过程中的连续性 7、人力资源主体—劳动者是生产者与消费者的统一体;（三）人力资源素质系统 人体器官及其功能 人体组织结构 生理素质系统 人体生理活动规律 人体健康状况 人体寿命 哲学知识 专业知识 知识结构 相关知识 一般知识 经验知识 感知能力 观察能力 创 智能素质系统 认知能力 记忆能力 造 想象能力 能 人 能力结构 思维能力 力 力 表达能力 资 操作能力 源 心理素质系统 实践能力 素 组织协调能力 质 研究能力等 系 政治思想品德 统 品德结构 职业品德 社会品德 需要 非智能素质系统 动机 心理意向 兴趣 个性结构 感情 意志