绩效考核的操作流程与方法.pptx

绩效考核基础知识;根据中国物价出版社《企业人力资源管理》王延琪主编改 编;内容提要;内容提要;绩效考核的定义;绩效考核 管理者使用系统方法、原理来评定和测量员工的工作行为和工作效果，以确定其工作业绩的管理方法 绩效考核的三个方面： 绩效界定 绩效衡量 绩效反馈;绩效考核的重要性;绩效考核的内容;品质基础型考核;行为基础型考核;效果基础型考核;绩效考核原则; 绩效考核概述 绩效考核的操作流程 绩效考核方法 绩效考核中出现的问题与解决方法 绩效考核面谈 ;绩效考核操作的责任;绩效考核的一般流程;建立绩效标准;建立绩效目标;确定绩效指标;订立绩效标准;实施考核;实施考核;考核反馈;激励措施;;主要的几种绩效考核方法;主要的几种绩效考核方法;主要的几种绩效考核方法;主要的几种绩效考核方法; 绩效考核概述 绩效考核的操作流程 绩效考核方法 绩效考核中出现的问题与解决方法 绩效考核面谈 ;绩效考核过程中常见的问题主要有两大类：;主观错误;解决考核者主观错误的常用方法：;考核中存在的技术问题; 绩效考核概述 绩效考核的操作流程 绩效考核方法 绩效考核中出现的问题与解决方法 绩效考核面谈 ;绩效考核面谈三步骤;绩效考核面谈三步骤——准备;绩效考核面谈三步骤——面谈;绩效考核面谈三步骤——制定改进计划;我的讲解结束了！;谢 谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Thursday, December 3, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:01:0300:01:0300:0112/3/2020 12:01:03 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:01:0300:01Dec-2003-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:01:0300:01:0300:01Thursday, December 3, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:01:0300:01:03December 3, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。03 十二月 202012:01:03 上午00:01:0412月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:01 上午12月-2000:01December 3, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/3 0:01:0400:01:0403 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:01:04 上午12:01 上午00:01:0412月-20