薪酬与考核方案.pptxVIP

薪资与考核方案设想;薪资结构;薪资结构设计原则;薪资结构设计的前提;基本工资评定;基本工资评定;基本工资评定;绩效奖金;绩效奖金;薪资结构与绩效考核的联系;绩效考核的含义和目的;考什么—绩效考核的内容和标准;考什么—绩效考核的内容和标准;考什么—绩效考核的内容和标准;如何考—绩效考核的程序和方法;如何考—绩效考核的程序和方法;如何考—绩效考核的程序和方法;如何考—绩效考核的程序和方法;谁考核谁—绩效考核的主体和客体;谁考核谁—绩效考核的主体和客体;考核后怎么办—考核结果的应用;考核后怎么办—考核结果的应用;考核后怎么办—考核结果的应用;一线主管对考核的责任;绩效考核中应注意的几个问题;防止走入绩效考核误区;我司目前工资和考核制度存在的问题;我司目前工资和考核制度存在的问题;结束语;结束;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在???醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Thursday, December 3, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:08:5500:08:5500:0812/3/2020 12:08:55 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:08:5500:08Dec-2003-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:08:5500:08:5500:08Thursday, December 3, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:08:5500:08:55December 3, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。03 十二月 202012:08:55 上午00:08:5512月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:08 上午12月-2000:08December 3, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/3 0:08:5500:08:5503 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:08:55 上午12:08 上午00:08:5512月-20