企业培训体系建设与培训实施技巧 .pptxVIP

企业培训体系建设与培训实施技巧;在全球500强中，有人做过统计，近20年来，从美国西点军校毕业成为董事长的有1000多名，副董事长有2000多名，总经理或者董事这一级的也有5000多名。;请思考：;培训需求分析;;1、什么时候需要培训？ ;2、企业不同发展时期的培训重点？ ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 12, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:35:5623:35:5623:356/12/2021 11:35:56 PM 11、一个好的教???，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:35:5623:35Jun-2112-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:35:5623:35:5623:35Saturday, June 12, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2123:35:5623:35:56June 12, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。12 六月 202111:35:56 下午23:35:566月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:35 下午6月-2123:35June 12, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/12 23:35:5623:35:5612 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:35:56 下午11:35 下午23:35:566月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;3、培训难的根本原因解析：;4、员工需要与企业需要如何统一？;培训需求分析双轨模型 ;请思考：如何保证HR熟悉企业战略方向？;;培训需求分析;;1、需求种类;岗位 层面;3、需求调查的常用方法; ; ; ;示例;牛 刀 小 试 设计《销售技巧》培训需求调查问卷 10分钟;培训需求分析;培训课程设计的四要素;1、课程设计的原则——理性+感性;;3、培训课程开发层次模型;4、培训课程三明治体系设计;5、培训课程设计、开发与管理体系;示例;培训需求分析;;;2、培训经费预算;牛 刀小 试 年度培训计划制定 要求：1、至少5门课程 2、10分钟;培训需求分析;1、确定培训时间;2、选择培训场所;3、确定培训讲师;4、选择培训方法;培训需求分析; 很多企业培训实践证