薪酬结构设计与薪酬管理.pptx

薪酬结构设计与薪酬管理;内容;内容;外部环境对HRM的要求;对薪酬管理的影响;全面报酬VS薪酬;各报酬要素的影响;全面报酬战略;内容;薪酬设计的核心原则;薪酬结构设计一般流程;薪酬结构设计流程;;职位说明书;薪酬结构设计流程;岗位评估;工作分析与岗位评估的关系;岗位评估方法;工作分类法;要素评分法;要素选择;IPE3评估要素;惠悦评估要素;海氏评估要素;岗位评估步骤;注意要点;在企业内部确定每一个职位的相对价值 依据职位的相对价值建立一个内部等级体系 确立合理的岗位等级和薪??级别的基准;薪酬结构设计流程;内部等级;两类体系;发展趋势;内部等级（例）;薪酬结构设计流程;薪资调查;薪资调查意义;薪酬调查方式;不同调查方式比较;其他数据来源;薪酬调查报告一般内容;薪酬构成要素;常用概念;中位值;百分位;百分位计算;计算练习1;计算练习2;薪酬结构设计流程;内部公正性 外部有竞争力 可承受的 合法的 易于理解的 较易管理的 灵活的;典型的薪酬结构;定义市场;薪酬定位;级别幅宽;级别重合;级差;几个结构;几个结构考虑因素;内容;Green Circle;Red Circle;试用;升职;降职;轮岗;年度调整;A;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:21:2210:21:2210:2112/2/2020 10:21:22 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2010:21:2210:21Dec-2002-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:21:2210:21:2210:21Wednesday, December 2, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2010:21:2210:21:22December 2, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 十二月 202010:21:22 上午10:21:2212月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2010:21 上午12月-2010:21December 2, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/2 10:21:2210:21:2202 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:21:22 上午10:21 上午10:21:2212月-20