总经理与财务部安全合同.docVIP

PAGE PAGE 1 有限公司 公司级安全目标责任书 （总经理与财务部） 二零一四年 xx安全目标责任书 为认真做好我公司xx年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司总经理与财务部经理签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1.重大人身伤亡事故为零。 2.重大交通事故为零。 3.按规定提取安全费用，保证安全投入。 4.接受安全教育培训率达到100%。 5.人员负伤率＜0.3%。 二、责任内容 1.财务部经理是本部门的安全负责人,对本部门安全工作全面负责。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，严格执行公司安全管理制度，杜绝“三违”，对本部门安全工作和职工健康全面负责。 2.组织对新工人(包括实习、转岗人员)进行三级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。 3. 切实抓好本部门员工的日常安全教育，积极组织好本部门员工参加公司安全管理部门组织的各项活动，提高本部门人员的安全知识水平，增强员工个人的自防、自救、互助能力。 4.计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全工作列为重要内容之一。 5.防止帐目、收银事故的发生。安全费用提取准确及时，确保安全投入 6.定期组织开展安全培训教育。 7.对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。各项保险及时上交，回执发票收好。 三、考核 如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：xx年1月1日至xx年12月31日。 2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。 3、安全目标责任书年末考核一次. 甲方代表（总经理）签字： 乙方代表（财务部经理）签字： 年 月 日 附件 安全考核细则 序号 考核内容 考核分数 备注 1 重大人身伤亡事故为零 20分 2 重大交通事故为零 20分 3 按规定提取安全费用，保证安全投入 20分 4 接受安全教育培训率达到100% 20分 5 人员负伤率＜0.3% 20分