招聘专员薪酬绩效考核方案.pdfVIP

招聘专员薪酬绩效考核办法 一 、招聘专员岗位职责 1. 招聘信息发布与维护 2. 人才简历的搜寻、筛选并初步面试 3. 应聘人员的笔试、复试、录用、入职等事宜执行 4. 人才资料库的建立与更新维护 5. 招聘渠道的评估、拓展与维护 二 、招聘专员薪酬绩效考核方案 1. 招聘岗位系数 岗位层级 系数 普工 0.2 职员 1 主管 2 工程师 2 经理 3.5 总监 6 副总