主管价值定位及管理技能提升 .pptxVIP

主管价值定位 及管理技能提升;一、主管所面对的管理与挑战;1.为什么管理越来越重要;2.好主管的条件;二、主管的四个角色;2.激励教导者 ①激励工作态度 主动积极心态 勇于面对问题 （把问题暴露出来，不能报喜不报优） ②扮演卓越教练 现场工作指导 触发快速学习;3.文化塑造者;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 15, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:12:5600:12:5600:126/15/2021 12:12:56 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2100:12:5600:12Jun-2115-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:12:5600:12:5600:12Tuesday, June 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2100:12:5600:12:56June 15, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15 六月 202112:12:56 上午00:12:566月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2112:12 上午6月-2100:12June 15, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/15 0:12:5600:12:5615 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:12:56 上午12:12 上午00:12:566月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;4.变革管理者;主管的七个重要任务 ①绩效管理 ②计划控制（为什么制定计划=目标） PDCA循环管理： ; ③解决问题（工作职责：解决问题） ④有效沟通（主动沟通） ⑤激励员工 ⑥培育人才 ⑦工作改善;2.管理者应具备七个基本心态;四、管理技能;管理者自我评量【2】组织能力 1.分配工作时能考虑部属能力状况 2.能正确掌握每个部属的优缺点 3.积极承担困难、繁琐的工作 4.努力促进团队默契 5.实施适切的权限委让制度 6.部属报告非常完善，自己也会查核行动