企业发展规划部职责.docx

企业发展规划部职责 篇一：企业规划部职责和职能企业规划部 一、企业规划部核心架构图二、企业规划部闭环图 三， 企业规划部部门职责及岗位职责 企业规划部部门 职责： 1，负责企业文化的制定及现代企业制度和集团架构的完善，组织编制机构设置、调整方案等工作。 2，负责企业形象的宣传，制定中长期企业形象提升策 略及企业发展方向。 3 ，负责组织研究制定企业中长期发展 战略规划，实施战略规划管理。 4 ，负责企业与外界业务的 联络和洽谈工作，制定业务洽谈方式及标准。 5 ，负责国内外交流中心的平台搭建，完善和创新交流活动内容及流程。 企业规划部总监（ 1 人）岗位职责 1，根据企业内部资源和外部环境，拟定企业年度经营计划、年度方针目标和中长期发展规划，并监督实施。 2，负责规划企业的发展战略，推动战略实施，并参与 企业重要投资项目的可行性论证。 3，建立企业的战略规划日程，提供各层级的规划模板和工具，推进本部门规划 宣传工作按计划、高效完成。 4，建立专业的外联公关团队，能够结合企业的发展情况制定必要的公关方案，促进公司品牌的影响力 5，负责分析企业内部资源和能力，找出企业发展瓶颈、 提出改进建议。 6 ，负责监督指导企业与国内外交流活动的执行。 7，负责建立战略沟通系统，保证部门沟通、宣传到位。 8，负责帮助持续提升部门高管层的战略思考力和管理应用能力。 9 ，负责建立一个专业化、职业化、有激情的团队。 任职要求： 1，企业管理学、公共关系学、经济学管理等相关专业 本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化 者优先。 2， 8 年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历， 5 年以上企业规划部总监经验， 3 年以上企业外联公关总监经验。 3，有丰富的活动策划经验，完善的沟通宣传能力。 4 ， 有领导人的远见以及较强的管理和谈判能力。 5 ，有一定的外语交际能力。 6，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积 极性，有胆识， 能够为公司上层领导提供关键的决策性建议。四， 企业规划部各部门部门职责及岗位职责 a) 规划宣传中心 部门职责： 负责制定企业的文化核心，规划企业的发展方向，宣传 企业的形象内涵，同时，研究制定企业中长期发展战略规划并实施战略规划管理方针，更好地提升企业形象及品牌影响力。 规划宣传中心经理（ 1 人）岗位职责 1，负责企业发展规划处、文化宣传传播处和企业形象提升处的业务管理，确保公司发展战略的持续稳定发展，公司品牌战略的实施及不断提升品牌影响力，维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。 2，负责为最高管理层提供决策依据，制定与实施企业 中长期战略规划，有效地控制决策和战略实施的风险，为企 业产业升级提供战略规划支持。 3 ，负责监督管理规划宣传 部各岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。 4 ，负责监督管理企业规划设计及宣传活动的高效率执行。 5，负责协助企业规划部总监监督完善规划宣传中心的 工作内容及员工工作积极性。 任职要求：（规划宣传中心经理） 1，管理学、设计学等与策划宣传相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化 者优先。 2， 5 年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历， 2 年以上 , 规划部经理， 3 年以上规划部主管工作经验。 3，有丰富的活动策划经验，尤其是文化活动策划，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。 4，有领导人的远见以及较强的管理和谈判能力。 5 ， 擅长艺术设计，有很强的审美观。 6，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积 极性，有胆识，能够服从公司管理。规划部副经理（ 1 人）岗位职责 1，负责企业发展规划处的业务管理和执行，确保公司 发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及不断提升品牌影响力，维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。 2，负责企业文化、企业形象、企业发展过程中的中长期规划，提供企业发展规划方案。 3，负责监督管理企业策划方案的制定及设计文稿的制 作。 4，负责监督管理规划部各岗位职能，提升团队协作能 力及团队素养。 5，负责协助规划宣传中心部长监督完善规划中心的工 作内容及员工工作积极性。 任职要求：（规划部副经理） 1，管理学、设计学等与企业规划相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化 者优先。 2， 3 年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历， 2 年以上规划部副经理， 1 年以上规划部主管工作经验。 3，有丰富的活动策划经验，尤其是文化活动策划，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。 4，有一定的管理和谈判能力。 5，擅长艺术设计，有很强的审美观。 6，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。 策划主管（ 1 人）岗位职责 1，负责企业发展规划处策划方案的执行，确保公司发展战略的持续稳定发