培训主管岗位职责岗位说明汇编.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE PAGE1 精选文档 PAGE 培训主管岗位职责说明 1）在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。 2）负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟定年度工作和估算计划，在领导同意后组织实行。 3）指导各部门和部下公司拟定多层次的培训教育计划，并辅助其实行。 4）负责组织公司内的新职工岗位培训、各种知识班、商讨班、讲座等活动，对参加人员进行查核。 5）负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并合时聘任外面培训讲课老师。检查讲课老师培训质量和教课成效。 6）组织采集、挑选、编写、翻译、审校各种培训教材和资料。 7）负责教育仪器设施的养护、维修，以及审察新器械的选型、采买。 8）安排和管理外派培训职工，审察公司职工业余学习花费报销申请。 9）负责采集国内外公司培训信息资料，追踪其动向，剖析总结现有培训政策成效，提出改良咨询建议。 10）达成人事部长暂时交办的其余任务。