公司2021年团委工作总结.docxVIP

2021年，公司团委在公司党委和集团公司团委的领导下，克服各种不利因 素，认真贯彻落实各项工作要求和部署，在公司各部门的帮助下，切实发挥好“组 织青年、引导青年、服务青年”的基本职能作用，紧紧围绕“改革创新?青年先 行”主题，不断加强团组织建设，不断提高广大团干和团员能力，不断引领团员 爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献的精神，并结合广大团员青年的实际需求，用绕 生产经营中心，广泛开展各项有意义、有特色的活动。现将2021年团委主要工 作汇报如下： 一、强化团基础建设，夯实共青团的根基 （一） 出台2021年工作要点，确定基本丄作思路 公司团委结合集团公司团委2021年工作要点和公司实际情况，出台了《中 铁城建集团南吕建设有限公司2021年团委工作要点》，确定了以“全面贯彻落 实中央、股份公司《关于加强和改进党的群团工作意见》重要精神和具体要求. 做好团干部的选举换届丄作，完善团组织建设网络，落实好团干部津贴待遇，以 强化基础建设，提升团干部能力、围绕生产经营，发挥青年主力军作用、打造青 年文化，提升团组织服务青年职工能力为重点工作”的工作思路，为2021年团 委工作指明方向。 （二） 落实换届选举工作，提升团支部战斗力 2021年，随着公司经营承揽额逐步提升，新项目逐渐进场，收尾项目人员 逐渐减少，不少团支部人员经历较大变动，为此公司团委根据《团章》的有关规 定，在全司项廿团支部进行一次换届选举匸作，对缺乏团支部书记和团干的项目 部通过民主选举的形式补充人员，对团组织机构完善的团支部进行一次团支部书 记民主测评，根据测评结果进行调整，对包头项日部团、张家港项目部等团支部 书记及团支部委员进行重新任命，进一步完善了团委的组织机构。对宜华项目部、 郑州园博园项目部、站前广场项目部、梅溪青秀项目部、贺州铁路项目部按照党 群部门和行政部门同步设立组织机构、同步任命人员的要求，同步设立团委并任 命团支部书记和团支部委员。 （三） 组织参加培训，提升青年素质 公司团委在前期调研的基础上，了解了青年职工工作状态、特长特点，6月 份，公司团委通过和各项目书记沟通，组织达兴高、林齐勇、徐勋越、赵银鑫、 陈泽杭、匡浪飞等六人参加集团公司第二届团干部培训班，提升团支部工作技能 培训，提高自身素质和对团支部工作的认同感和责任感。培训结束后，将作为新 开项LI团支部书记后备人员充实到公司团干队伍中，夯实企业团组织基础。此外, 积极鼓励青年职工写宣传报道、个人感悟、生活记录，根据情况刊发在公司网站, 并向集团公司网站投稿，目前效果较为显著。 （四）及时梳理、更新团组织信息 青年职匸的频繁调动，造成公司团员青年信息存在滞后、遗失等不准确现象, 对此，公司团委根据每月人事动态，及时对全司的团员青年基本情况、团支部组 织情况进行了重新梳理，在团员管理信息系统里及时进行信息的更新和录入，务 必确保组织和团员、青年信息的真实、完整。 二、以青年为工作重心，服务广大职工 （-）开展“五四”表彰活动，传递正能量 为了在团员青年中树立正面的学习榜样，引导广大青年职工爱岗敬业、不断 进取，公司团委积极做好五四期间股份公司共青团优秀集体和个人的表彰评选活 动及公司“五四”表影活动，“五四”期间，公司共评出优秀共青团员15名， 优秀共青团干部4名，五四红旗团支部1个，并制作荣誉证书进行奖励。同时， 加大对优秀青年职工正面宣传和报道，引导职工向优秀学习、向先进靠拢。 （二） 慰问困难团员，传递公司关爱 关爱职工，帮助青年职工解决生活困难是公司团委一贯宗旨，春节期间，公 司团委在做好困难团员信息征集工作的基础上，对公司3名困难团员进行走访慰 问，并送出慰问金2500元，8月份，经过摸底调査，对考上大学的困难职」:家 庭子女给予了 5000元的助学金，让困难团员感受到公司对他们的关心、关爱， 同时向困难青年进行电话家访，及时告知职工近期工作生活情况，建立企业与职 工家属间良好关系。 （三） 创新工作模式，电话拜年温暖人心 春节期间，公司团委对2021年、2021年新入职大学生一一进行电话拜年， 既送去信念祝福，乂了解青年职工对于企业、工作、团委等意见和建议，为改进 团委工作方式方法奠定良好基础。电话拜年，作为公司团委新的工作方法，得到 了股份公司高度认可，相关新闻报道在股份公司网站刊登。 （四） “缘来是你?爱在中铁城建”，助力青年职工脱单 公司团委大力配合集团公司团委开展大型交友活动“缘来是你-爱在中铁 城建”，第一时间将活动内容通知到每一位符合条件的单身青年职工，为他们与 优质女生牵线搭桥，帮助他们早日脱离单身，找到幸福。 （五） 积极开展志愿活动，践行社会主义价值观 为引导广大青年职丄树立正确地价值观和人生观，大力践行新时期社会主义 价值观，公司团委积极开展志愿者服务，在“雷锋月