组织行为学之动机与激励概述.pptxVIP

组织行为学 动机与激励 本章教学目的： 理解自我意识的本质与机能教学重点：社会动机概述内在动机和外在动机 第三节成就动机 第四节 马斯洛的需要层次理论 前苏联的动机系统理论 需要和动机（1）一、需要和动机1.需要＝生理或心理上的某种缺失状态。2.动机＝需要＋目标 动机(motivation)是直接推动个体活动以达到一定目的的内部动力。 3.动机具有两方面的作用： 一为活动性(activity)。个人怀有某种动机之后，能对其行为发出推动作用，表现为对其行为的发动,加强、维持,直至中止。 另一为选择性(selectivity)。具有某种动机的个人，其行为总是指向于某一目的而忽视其他方面，使其行为表现为明显的选择性。 第一节 社会动机概述（2）二、人类需要动机系统的矛盾性和复杂性1.人类需要动机系统的矛盾性——人有三个脑——人顾虑重重（动机斗争） 人总是同时有不止一种需要，并且这些需要经常是矛盾的。（例如，人即困又饿，即想成功，又想轻松愉快）2.复杂性表现——掩饰性－无意识性未满足的需要紧张（驱力）寻求目标朝向目标的行为图2-1激励的一般过程满足需要紧张降低（驱力消失）新的需要产生需要未满足挫折和紧张三、动机激发过程（3）激励的神经化学机制 ——人体内部的自我奖赏机制现代科学发现人体正常和必不可少的一种物质叫脑啡呔（又称内源性吗啡，吗啡与之结构非常相信似），是一种生理作用极为广泛