幼儿园骨干教师评选制度样本.docVIP

幼儿园骨干教师评选制度 1.成立骨干教师评选小组。由园长、分园长、教师代表组成。 2.骨干教师评选活动通过自荐、互荐，并递交相应的评选材料，然后由评选小组评定。 评定主要依据： 1.师德良好，能积极参加园内的各种活动，爱岗敬业，不计较个人得失，热于奉献。 2.能够积极参加学校提供的培训，不断提高理论素质、业务水平、研究能力，并积极用各种途径进行有效运用和传达。 3.重视对教育课题的研究，并以课题研究促进教育教学工作开展，课题质量高。近两年内有案例、论文获取级以上奖项或发表。 4.每学期至少一次开放教学研讨活动或者组织一次公开教研活动，活动效果好。 　　5.积极参加园内教学评优活动。 6.积极参加或组织幼儿参加各类活动效果好。 7.评选小组在确定骨干教师名单后，在学校内进行公示。 8.如有不服从学校（或教研组）决定，给幼儿园整体工作造成困难、师德修养和工作有重大失误的教师，该教师不享有评选资格；在评选为骨干教师后两年内发生上述状况的，取消骨干教师资格。