探讨技术生劳动权益问题.pptxVIP

技術生勞動權益問題之探討;壹、前言;貳、技術生之定義;貳、技術生之定義;參、技術生之相關法律規範;一、技術生之年齡限制;一、技術生之年齡限制;二、技術生職業種類之限制;三、技術生工作內容之限制;四、技術生訓練契約及其內容;四、技術生訓練契約及其內容;五、技術生人數限制;五、技術生人數限制;六、技術生的留用與期限;七、其他勞動條件之規定;七、其他勞動條件之規定;七、其他勞動條件之規定;七、其他勞動條件之規定;八、技術生訓練期限;九、雇主之責任;九、雇主之責任;十、技術生之責任;十、技術生之責任;十一、終止技術生訓練契約事由;十一、終止技術生訓練契約事由;肆、技術生相關爭議問題;一、技術生是否為勞基法之勞工？;二、技術生是否適用勞基法？;三、高級中等學校輪調式建教合作  教育訓練實施要點是否可以作 為技術生權益保障之依據？;四、技術生訓練契約之重要性？;五、訓練單位未確實履行 訓練契約時怎麼辦？;解決辦法;六、事業單位是否應 給付技術生工資？;七、事業單位是否應給付技術生  加班費或假日工作之工資？;八、技術生職業災害 補償保障不足;九、技術生違反訓練契約 之賠償責任問題;解決辦法;伍、結論;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一