说说会计兼职那些事.docxVIP

页眉 . 谈谈会计兼职那些事 据 ，目前中国有 2000 多万通 会 从 格考 ，即我 往常所 的拥有会 上 的人 ，假如再算上那些“中途出家” （ ） 无上 的，或已从事会 工作尚在考中上 的人 ，会 人 的 模 是很壮 的。在 目前国家倡 “大众 、万众 新”的理念，以及 多初 企 税收 惠政策的鼓舞下， 多小微企 如雨后春笋般冒出来，初 企 出于 成本等方面的考 ，大多会找兼 会 和 税，会 兼 也就有了 大的需求市 。 所 的兼 会 ，与全 会 对比，除了工作 比 灵巧，不需要每日朝九晚六打卡坐班，一个月到公司上班寥寥数天之外，其余工作内容基本上迥然不一样，有一个明 的区 就是兼 会 的工作内容比一般的全 会 要多，一人兼任多 ： 金、成本和 ??，集多 工作于一身：填制凭 、 、 制 表和 税?? 会 兼 的利害剖析 第一， 于兼 会 而言，除了从事一份 定的“朝九 晚六”工作，利用 余 兼 点“外快” ，其利 而易 1 / 5 页眉 . 见。会计兼职除了能够获取必定数额的酬劳之外，还能够利用做兼职的机遇，学到诸多在平时全员工作中学不到的东西，特别是对那些在大型公司里“一个萝卜一个坑”从事单调岗位工作的会计人员，兼职对其而言，确实是一个全面锻炼业务能力的机遇。 可是，人的精力和时间是有限的，有时一两份兼职还没有大碍，当身兼数职安排不妥时，就有可能出现左支右绌，甚至影响本员工作的情况。大鹏认识一名兼职会计，因为兼了三个公司的账目，一到月尾结账月初报税时，就忙得不行开交，多次告假出门，影响了正常的全员工作，被全职单位发现后严重警示，差点丢了固定工作的饭碗。 其次，关于邀请兼职会计的公司而言，花最小的一笔费 用（兼职会计的市场行情基本上在每个月 500 元左右，自然还有地域和行业差别） ，就能够将公司的账务所有外包，有关于聘任一个全职会计每个月需付出的数千元薪资，确实节俭了 很大的成本，公司也愿意为之。可是，兼职会计毕竟不一样于全职人员，每个月仅来公司三四次，对公司业务状况不熟习，只好逗留在简单的会计核算层面，深入的财务剖析基本无从谈起。大部分兼职会计与公司都是口头商定，无书面协议对有关保密事项的商定，公司某些商业机密被兼职会计知悉， 2 / 5 页眉 . 亦成为公司的后顾之忧。 再者，即便有的公司直接找代理记账公司，将账务办理进行外包，但也存在代理记账人员业务水平参差不齐，责任心强弱不一，职业道德利害难测等问题，相同会给公司带来诸多风险。据大鹏认识的状况，某些代理记账公司，一边从事代理记账的业务，一边从事会计人员从业培训，正好将承接的代理记账业务作为培训会计新人的练手平台，其账务办理成效可想而知。 会计兼职的有关建议 第一，关于广大兼职会计人员，大鹏有几点忠告：一是分清主次，切勿舍本逐末，注意办理好本职和兼职的关系，不可以因为兼职影响全员工作；二是量力而为，不要贪多，工作之余有精力和时间，兼职赚点外快趁便多学一点知识，无可非议，重点是要把好“度” ；三是恪守职业道德，切勿将所知的兼职公司机密外泄，这既是从业的基本，也是建立个人形象和流传优秀口碑的根本。 其次，关于招用兼职会计的公司，大鹏有几点提示：一是用人要慎，选聘兼职会计最好经过熟人介绍或许正规门路，除了关注其业务能力，还要注意观察其人格；二是即时 3 / 5 页眉 . 检查，将兼职会计要做的工作范围和结果予以明确，不按期检查其工作成就，核实能否达到公司的要求，以便不停完美和改良；三是衡量利害，公司创办之初能够招用兼职会计，但在机遇成熟时仍是需要装备稳固的会计人员，假如公司发展快速，规模较大，建议仍是招用全职会计。 据大鹏所知，好多始创公司基本上都聘任兼职会计，可是跟着公司业务的发展，特别是计划新三板或创业板挂牌上市时，才发现会计核算或财务管理是相对单薄的环节，这时再招全职会计进行填补时，常常要耗资好多不用要的精力和时间。自然，也有一些兼职会计人员，在兼职的过程中发现了更好的机遇，直接炒了本来全职单位的鱿鱼，跳槽至兼职单位做了全职会计。 其实，会计兼职，无论对兼职的会计人员，仍是对招用兼职会计的用人单位而言，都是一把双刃剑，固然对各自都 有诸多利处， 但也存在不一样程度的风险， 需要两方适量把控，踊跃应付，才能实现合作双赢的场面。 （注：范文素材和资料部分来自网络，供参照。不过收取少许整理采集花费，请 4 / 5 页眉 . 预览后才下载，期望你的好评与关注） 5 / 5