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- 2021-07-11 发布于北京
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標竿學習與最佳實務;目錄;標竿學習簡介 ;目標:
(1)產品及服務 – 產品與服務特色(2)工作流程 – 如何製造、支援產品或服務(3)支援功能 – 間接勞力(4)組織績效 – 成本、營收、生產指標、品質指標(5)策略 – 短或長期之計畫
。標竿學習的五部曲(一)決定向標竿學習什麼(determine what to benchmark)(二)組成標竿學習團隊(form benchmarking team)(三)選定標竿學習夥伴(identify benchmarking partners)(四)蒐集及分析標竿學習資訊(collecting and analyzing benchmarking information)(五)採取改革行動(taking action) ;如何做標竿學習 ;標竿學習首部曲 — 知己知彼 ;標竿學習二部曲 – 組織團隊 ;標竿學習三部曲 - 選定標竿學習夥伴 ;標竿學習四部曲 -蒐集及分析標竿學習資訊 ;標竿學習五部曲-採取改革行動 ;國內相關文獻探討1/2;國內研究文獻探討2/2;精實標竿企業的14大 管理原則以豐田模式為例;第二部 豐田模式的事業原則 ;第三部 把「豐田模式」應用於你的組織 ;案例 :德國St. Gallen的RWTH工具機實驗室; 7.研究與發展計畫負責人不是榮譽銜,而是承擔組織改造 重責的職務,
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