2017第3课_个人的收入与理财.pptxVIP

分 粥 假设寺庙的七个和尚组成一个共同生活的小团体。大家同吃一锅粥，为了分配的公平，请问：采用什么办法分粥最公平？并说明这种办法的理由。 讨论 方法一：拟定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，但总是主持分粥的人碗里的粥最多。 方法二：大家轮流主持分粥，每人一天。这样等于承认了个人有为自己多分粥的权力，同时给予了每个人为自己多分的机会。虽然看起来平等了，但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余，其余6天都饥饿难挨。 方法三：大家选举一个信得过的人主持分粥。开始时这个品德尚属上乘的人还能基本公平，但不久他就开始为自己和溜须拍马的人多分。 方法四：选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约。公平基本上做到了，可是由于监督委员会常提出多种议案，分粥委员会又据理力争，等分粥完毕时，粥早就凉了。 方法五：每个人轮流值日分粥，但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是，在这个制度下，7只碗里的粥每次都是一样多，就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到，如果7只碗里的粥不相同，他确定无疑只能拿到那份最少的。 制度至关重要，制度是人选择的。好的制度清晰而精妙，既简洁又高效，使人逐渐趋于公平与公正。 结论 一、个人收入与分配 1、多元的家庭收入 ①城镇居民收入结构： 工资性收入 经营性收入 财产性收入 转移性收入 ②农村居民收入结构： 工资性收入 家庭经营收入 财产性收入 转移性收入 8 知识链接(1) 转移性收入就是指国家、单位、社会团体对居民家庭的各种转移支付和居民家庭间的收入转移。包括政府对个人收入转移的离退休金、失业救济金、赔偿等;单位对个人收入转移的辞退金、保险索赔、住房公积金、家庭间的赠送和赡养等。 阅读书本20页回答 1、我国现行的分配制度？ 2、其他分配方式包括什么？ 2)按个体劳动者劳动成果分配 2.个人的收入和分配 我国现阶段实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 1)按劳分配，多劳多得 3)按生产要素分配 2)按个体劳动者劳动成果分配 ——个人占有生产资料、独立从事个体劳动、个体经营活动 3)按生产要素分配 按劳动要素分配:一般是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。 按资本要素分配包括：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等 按技术、信息要素分配:是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。 按管理要素分配:是指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。 知识链接(2) 按劳分配实用于在公有制经济中 按个体劳动劳动者成果分配适用于个体经济中 按生产要素中得劳动要素分配适用于私营和外资经济中 多元的家庭收入 按劳分配 赵某本人 赵某的妻子 我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！ 按个体劳动者劳动成果分配 赵某的儿子 工资、奖金和津贴属按劳分配 炒股属于按生产要素（资本）分配 我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱。 赵某的女儿 我在外企上班，每月工资2600 。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 工资属按劳动要素分配 当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术）要素分配 我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？ （1）生产决定分配，我国目前的分配制度是由我国现阶段生产力发展水平决定的； （2）生产资料所有制决定分配方式，我国目前的分配制度是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的； 分配方式 鸿运电脑城B店现要招聘一批推销员，推销中学生学习软件。 要求：会普通话，掌握一定的电脑知识 报酬：底薪15元/天，每推销出一套学习软件可抽取10元佣金 招 聘 启 事 2 招聘启事1与招聘启事2对比 A店：30元/天 B店：底薪15元/天，每推销出一套学习软件可抽取10元佣金 思考 1、如果你是老板，你会采取那种分配方式。为什么？ 2、你更愿意到哪间店工作？为什么？ 三、处理好效率和公平的关系 收入分配方式对效率的影响 收入分配方式 效率 思考 我国的分配制度能否提高效率，发展生产力？ 你选择在B店工作了一段时间后了解了以下情况： 一套学习软件市场价是500元，而包括各方面的成本总共才200元，而从200元转化为500元的过程绝大部分是通过你的推销才得以实现的。