组织行为与绩效管理（PPT49页）.pptxVIP

组织行为与绩效管理 ;企业管理水平提高的制约主要是基本观念的落后造成的，而提高效率的措施应主要从四个方面入手;管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的资源获得最大的效用，以及寻找系统的方法实现预期效率的过程。;不同对象，不同的组织形式，产生了不同的效率，组织变化主要不是来源于科学而是思想观念的转变;企业活动价值链;系统的价值：地图演变史就是航海地理信息从零散到系统的组织过程，而一旦形成了系统就产生了巨大的价值;组织文化系统是组织活动的基础，将长期影响组织???率，而文化中的外化制度总要与内化规则高度和谐才有效用;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:55:3200:55:3200:556/17/2021 12:55:32 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2100:55:3200:55Jun-2117-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:55:3200:55:3200:55Thursday, June 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.