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学习文档 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 文档材料，仅供学习参考 办公室员工绩效考核表 姓名： 岗位： 年月： 评价尺度及分数 优秀10分，良好8分，一般6分，较差4分、极差2分 评分 本栏平均 权重系数 工作业绩 1、工作素质 具备良好的职业素养、热爱工作、积极主动、不推诿。 4 2、工作量 考虑完成工作数量，职责内工作、上级交办工作，自主性工作完成的总量。 3、工作速度 完成工作的迅速性、时效性，有无浪费时间或拖拉现象。 4、工作完成度 与目标或期望相比，工作达成与目标或标准之差距，同时应该考虑工作客观难度。 5、