法定退休年龄 提前退休概念以及法律法规梳理.docxVIP

法定退休年龄 提前退休概念以及法律法规梳理 法定退休年龄period;提前退休概念以及法律法规梳理 法定退休年龄、特殊工种提前退休、因病提前退休、 因工致残提前退休法律规定与适用梳理 日照市法律援助中心 孙耀武 法定退休年龄、特殊工种提前退休年龄、因病提前退休年龄、因工致残提前退休年龄几个概念是最初相关法律法规对国有企业、党政机关工作人员做出的，目前经过演变，法定退休年龄适用于各类人员，特殊工种提前退休年龄、因病提前退休年龄、因工致残提前退休年龄仍然适用于国有企业职工和基层机关事业单位干部工人,公务员法对公务员法定退休年龄、提前退休年龄做了新规定。非国有单位只存在法定退休年龄的问题，具体来说就是非国有单位职工不存在提前退休的问题，特定工种执行法定退休年龄规定，患疾病不能胜任工作的职工单位可以有条件的解除劳动合同，因工致残享受相关伤残待遇。国有单位主要是党政机关、社会团体、事业单位、特殊法人企业、国有独资公司、国家控股公司。国有单位退休区分所有国有单位的工人与机关事业单位公务员、干部。 法定的退休年龄是1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准、现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。包括：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的干部和工人。