医疗卫生体制改革背景下我国药师队伍发展趋势分析.docxVIP

医疗卫生体制改革背景下我国药师队伍发展趋势分析 1 背景随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，在国家卫生健康委员会的指导与政策支持下，优质药师资源服务的覆盖范围在不断扩大，一定程度上弥补了基层医疗卫生机构药师队伍数量和能力不足的问题，但目前国内多数医联体内部交流仍不紧密，药学技术合作以宣传培训为主。2020年2月，国家卫生健康委员会颁布《关于加强医疗机构药事管理促进合理用药的意见》，为进一步加强医疗机构药事管理水平和推动药师队伍建设提出：推进药学服务规范化建设，完善药学服务标准，体现药学服务价值；保障药师合理薪酬待遇，保障药师合理的收入水平；建立完善以临床需求为导向的人才评聘机制，为开展药学服务提供必要的设备设施；强化药师对处方的审核，提高药师参与药物治疗管理的能力；加强合理用药管理和绩效考核等要求。建设“以患者为中心”的药学服务体系，成为我国医院药事管理事业的发展趋势之一。各地医疗机构对于新形势下开展药学服务模式转型发展进行了积极的探索尝试，但总体上仍存在一些问题如：大型医院在内的各级医疗机构普遍存在药学服务发展滞后、医疗机构药事管理未能引起国家各级卫生行政部门的重视、缺乏科学的、有约束力和指导性的发展规划、相关法规执行力度不足、公众对药学服务缺乏获得感及对安全合理用药缺乏认同感等。本文从政策法规发展趋势、行业及社会发展趋势以及国内外发展趋势三个角度分析我国药师队伍的建设与发