面试中常问到的65个问题.docxVIP

1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年纪、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，公司最希望知道的是求职者可否胜任工作，包括：最强的技术、最深入研究 的知识领域、个性中最积极的部分、 做过的最成功的事， 主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关， 但要突出积极的个性和做事的能力， 说得通情达理公司才会相信。 公司很重视一个人的礼貌， 求职者要尊重考官， 在回答每个问题之后都说一句“谢谢”， 公司喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉稳沉着、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和 风趣感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战， 加上实习工作， 使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示： 这个问题公司问的概率很大， 往常不希望听到直接回答的缺点是什么等， 如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，公司肯定不会录用你。绝对 不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”， 有的人以为这样回答会显得自己比较优异，但事实上， 他已经危如累卵了。 公司喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，公司喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示： 实际上好多公司问这个问题， 并不证明一定要加班， 只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本： 如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在只身一人， 没有任何家庭负担， 能够全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬斥自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主往常都预先对求聘的职位定下开支估算， 因而他们第一次提出的价格往往是他们所能赐予的最高价格， 他们问你只可是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一： 我对工资没有硬性要求， 我相信贵公司在办理我的问题上会友善合理。 我着重 的是找对工作时机，所以只需条件公正，我则不会计较太多。 回答样本二： 我受过系统的软件编程的训练， 不需要进行大量的培训， 而且我本人也对编程 特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三： 如果你必须自己说出详细数目， 请不要说一个宽泛的范围， 那样你将只能得到 最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，这样表示你已经对现在的人才市场作了检查， 知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示： 这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，  但是几乎每个人都会被问到，  比较多 的答案是“管理者”。 但是近几年来， 很多公司都已经成立了特意的技术途径。 这些工作地 位往往被称作“顾问”、 “参议技师”或“高级软件工程师”等等。 自然，说出其他一些你感兴趣的职位也是能够的， 比方产品销售部经理， 生产部经理等一些与你的专业有有关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进步心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你 丧失一个好时机。 最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评论？ 回答提示： 想从侧面认识一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一：我的朋友都说我是一个能够信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本二： 我觉的我是一个比较平和的人， 与不同的人都能够友好相处。 在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：公司的这个问题看上去可有可无，其实很重点，公司不喜欢说“没问题”的人， 因为其很着重员工的个性和创新能力。 公司不喜欢求职者问个人福利之类的问题， 如果有人 这样问： 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目， 我能够参加吗？或许说贵公司的晋 升体制是什么样的？公司将很欢迎， 因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的 上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示： 一段时间发现工作不适合我， 有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就 要不断学习， 虚心向领导和同事学习业务知识和办事经验， 认识这个职业的精神内涵和职业要求，力求减少差距； ②你觉得这个职业可有可无， 那仍是赶早换个职业， 去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有利处。 10、在达成某项工作时， 你认为领导要求的方式不是最好的， 自己还有更好的方法，你应该 怎么