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创新方法做好社会管理服务工作 创新方法做好社会管理服务工作 创新方法做好社会管理服务工作 对社会发展而言，经济建设是物质基础，政治建设是有力保障，文化建设是精神动力，作为协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定的社会管理，则是社会发展的环境条件。省委主要领导强调：社会管理是一个“老课题”，但我们现在面对的是一张“新试卷”。面对这张“新试卷”，我们必须悉心思量、认真作答，创新方法做好社会管理服务工作，促进经济发展，社会和谐。 一、用“加法”让社会管理创新在主体上形成合力 做实“加法”，就是加快经济发展步伐，实现经济总量的跨越和质量的提升；加大保障和改善民生力度，实现城乡居民对公共服务阳光的共享；加强宣教引导，使加强和创新社会管理成为全社会的共识。 稳定抓发展。作为贫困县区，发展是第一要务，是解决一切问题的根本。加强和创新社会管理，关键还是要靠发展，离开发展，一切都无从谈起。始终坚持在加快发展中加强社会管理，在加强社会管理中优化发展环境。“十二五”期间，围绕“三化同步”战略，努力冲出“经济洼地”。 和谐抓民生。民生是最大的公务，坚持把改善民生作为社会建设的重点，以民生工程为抓手，通过民生项目的实施，促进基本公共服务均等化，着力办好社会发展急需、人民群众热盼的大事、实事。省第十一次党代会指出“民生问题不仅是经济问题，也是重要的政治问题、文化问题、社会问题”。因此，加强和创新社会管理工作，必须始终坚持以人为本、民生为先，把群众的意愿和需求作为基本导向，下大气力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，协调好各社会群体的利益关系，才能巩固好社会和谐稳定的群众基础。 重点抓宣教。一要强化思想道德教育。二要强化民主法制教育。三要强化诚信公正教育。 二、用“减法”让社会管理创新在内容上减少阻力 在源头防范上下功夫，尽可能防止矛盾。办好符合公共利益、人民群众长远利益的好事实事。 在排查化解上下功夫，尽可能消除矛盾。善于发现带有倾向性、苗头性的民生诉求，注重从源头上化解矛盾；坚持以人为本、关注民生，坚持预防为主、调解优先，立足抓早、抓小、抓苗头，不断加大矛盾纠纷排查调解力度，把大量的社会问题化解在基层，解决在萌芽状态，努力使矛盾纠纷不积累、不激化、不蔓延、不升级、不上交。尤其要把“大调解”作为推进矛盾纠纷调处的重要手段，加强人民调解、司法调解、行政调解的有机 衔接，真正形成“三位一体”的矛盾纠纷调处机制。 在稳控处置上下功夫，尽可能平息矛盾。当前一些社会矛盾是一时半会儿不能化解的，稍有不慎，就会演化成不稳定因素和群体性事件。“霹雳手段，方显菩萨心肠”，对可能影响社会稳定的主要问题加强摸排，把各类情况研判透彻，抓好稳控化解。要建立健全社会应急管理体系，对可能引发涉稳事件发生的重点领域、重点部位和重点人群，建立有效的预警和应急处置机制，从情报信息、指挥机制、力量建设、装备配置、现场处置、舆论引导等方面完善预案，确保发生突发事件时能第一时间妥善处置。 三、用“乘法”让社会管理创新在载体上倍增动力 夯基础，增强管理实效性。一要加强基层组织建设。二要壮大基层基础力量。三要充分发挥基层作用。 健机制，增强管理实战性。一要健全四个体系。就是健全食品药品安全监管体系、安全生产监管体系、社会治安防控体系、应急管理体系。二要建立四个机制。就是建立利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。三要加强五个管理。就是加强流动人口管理、特殊人群管理、“两新”组织管理、基层社会管理、信息网络管理。 四、用“除法”让社会管理创新在保障上体现活力 力防能力不足。一要能作为，政治立场坚定，作风扎实，关键时刻拉得出、用得上、打得赢；二要敢作为，能够坚持原则、伸张正义，不畏强权，不畏强暴，不怕惹人，敢于担当；三要会作为，善于思考，讲究工作方法，业务素质过硬，工作能力强；四要有作为，能够立足岗位实际，积极履行职责，工作业绩突出；五要争做遵纪守法的模范。 力戒脱离群众。以正确的世界观立身，关注群众需求，维护群众权益，反映群众心声，对待群众合理诉求不推、不拖、不躲，主动办、马上办、全力办，满怀真情为群众排忧解难。 力除消极腐败。率先垂范，发挥带头作用，真干、实干、苦干、大干，多琢磨办法、多研究措施，打破常规、超常推进，身体力行，坚持“一线工作法”，一个问题一个问题地研究，一个难题一个难题地突破。清正廉洁，坚持在“是非、困难、矛盾、名利”面前检验干部，形成干事创业导向，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。 迈入快速发展水平的六枝，正处于一个充满风险并加速转型的阶