面试常见问题及回答技巧很实用.docxVIP

面试常有问题及回答技巧 如果面试一般总是少不了一些常有的问题，比方你的技术和实际工作能力 、. 你的个性和态度 、. 你的社交能力 、你的潜力 、. 面试者对你的感觉等等，那 么我们面试时应该注意什么， 怎样扬长避短， 以下列出了部分面试时常有的经典 问题以及回答的提示，相信对于需要面试的人是特别有用的。 常有问题 1、为什么要离任 ? 回答提示： ①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言， 都千万不要表现出来，尤其要防止对公司本身主管的批评，防止面试官的负面情绪及印象； 建议此时 最好的回答方式是将问题归罪在自己身上 ，比如觉得 工作没有学习发展的空间， 自 己想在面试工作的有关产业中多加学习， 或是前一份工作与自己的生涯规划不合 等等，回答 的答案最好是积极正面的。 ②我希望能获得一份更好的工作，如果时机到临， 我会抓住； 我觉得当前的工作， 已经达到 顶峰，即沒有升迁时机 。 常有问题 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉稳沉着、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、 适应能力和风趣感、 乐观和友爱。 我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 常有问题 3、说说你最大的缺点？ 回答提示： 这个问题公司问的概率很大， 往常不希望听到直接回答的缺点是什么等， 如果求 职者说自己小心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，公司肯定不会录用你。绝对 不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”， 有的人以为这样回答会显得自己比 较优异，但事实上， 他已经岌芨可危了。 公司喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小 缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分 。公司喜欢聪明的求职者。 常有问题 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为 公司奉献 。 回答样本： 如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在只身一人， 没有任何家庭负担， 能够全身 心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 常有问题 5、你对薪资的要求？ 回 答提示： 如果你对薪酬的要求太低， 那显然贬斥自己的能力； 如果你对薪酬的要求太高， 那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主往常都预先对求聘的职位定下开支估算， 因而他们 第一次提出的价格往往是他们所能赐予的最高价格 。他们问你只可是想证实一下这 笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一： “我对工资没有硬性要求。 我相信贵公司在办理我的问题上会友善合理。 我注 重的是找对工作时机，所以只需条件公正，我则不会计较太多 回答样本二： 我受过系统的软件编程的训练， 不需要进行大量的培训。 而且我本人也对编程 特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水 。 回答样本三： 如果你必须自己说出详细数目， 请不要说一个宽泛的范围， 那样你将只能得到 最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，这样表示你已经对现在的人才市场作了检查， 知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 常有问题 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示： 这是每一个应聘者都不希望被问到的问题， 但是几乎每个人都会被问到。 比较多 的答案是“ 管理者 ”。但是近几年来， 很多公司都已经成立了特意的技术途径。 这些工作地 位往往被称作“顾问”、 “参议技师”或“高级软件工程师”等等。 自然，说出其他一些你 感兴趣的职位也是能够的， 比方产品销售部经理， 生产部经理等一些与你的专业有有关背景 的工作。要知道，考官总是喜欢有进步心的应聘者，此时如果说“不知道”，也许就会使你丧失一个好时机。 最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 常有问题 7、你朋友对你的评论？ 回答提示： 想从侧面认识一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本： “我的朋友都说我是一个能够信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定 会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺 。 回答样本： ”我觉的我是一个比较平和的人， 与不同的人都能够友好相处。 在我与人相处时， 我总是能站在别人的角度考虑问题“ 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示： 公司的这个问题看上去可有可无， 其实很重点， 公司不喜欢说“没有问题”的人， 因为其很着重员工的个性和创新能力。 公司不喜欢求职者问个人福利之类的问题 ，如果有人 这样问： 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目， 我能够参加吗？或许说贵公司的晋 升体制是什么样的？公司将很欢迎 ，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我