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安全生产规章制度——安全生产责任制 安全生产责任制 为进一步加强公司安全生产管理，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据《安全生产法》等法律法规要求，结合公司实际情况制定本制度。 安全生产职责的基本原则 1、企业安全管理工作实行总经理负责制。 2、企业的各级领导人和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的主管领导负责。 3、安全生产人人有责，谁主管、谁负责，企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。 董事会安全生产责任制 1、认真贯彻执行安全生产法律法规、政策、制度，决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案。 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；保证安全投入资金。 3、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。 4、制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。 5、决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让。 6、拟订公司合并、分立、解散的方案。 7、决定公司内部管理机构的设置、调整。 8、聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或解聘公司副总经理、各部门负责人，决定其报酬事项。 9、制订公司章程修改方案。 10、制定公司的基本管理制度。 11、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究和决定。 安全生产委员会安全生产责任制 1、按照总经理负责制的规定，由总经理负责企业安全生产委员会的工作。 2、认真贯彻执行安全生产法律法规、政策、制度，推动企业职工安全健康。 3、按年度组织安全技术措施计划，督促有关部门按期完成。 4、建立健全安全管理规章制度和安全操作规程，监督检查执行情况。 5、定期召开安全生产委员会会议，听取有关部门工作汇报，研究解决安全管理体系运行存在的重大问题。 6、组织开展多种形式的安全大检查和安全活动，督促隐患整改，消除事故隐患。 7、参加重大人身、设备、生产事故的调查处理，落实预防措施。 8、严格执行国家有关女职工保护的规定，做好女职工特殊保护工作。严格控制加班加点，切实保护职工的身体健康。 9、定期召开安全会议，研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，参与研究有关部门在工艺改进等工作中涉及安全生产的相关工作。 10、总结推广安全生产的先进经验，促进企业的安全生产工作的开展。 11、监督检查、指导、协调有关部门的安全生产工作。 12、监督检查全员安全教育和安全培训情况，组织有关部门开展职业病防治技术、安全技术的研究工作。 董事长（总经理）安全职责 1、董事长（总经理）是企业安全生产的第一负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准，建立、健全本单位安全生产责任制。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。 3、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 4、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的3-5‰的比例，配备、充实安全管理专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全管理专业队伍。 5、坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。 7、重视职工的劳动条件和企业安全、工业卫生状况，重视职工的劳动保护工作。 8、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和现代管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。 9、公司内部实行的各级承包、租赁以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真进行考核。 10、保证本单位安全生产投入的有效实施。 11、组织制定并实施本单位的生产安全应急救援预案。 13、及时、如实报告生产安全事故。 生产副总经理安全生产职责 1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，协助总经理做好公司的安全管理工作，对企业的安全生产负主要责任。 2、协助总经理制订、修订和审批生产安全规章制度，安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。 3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职违章行为。 4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。 5、组织安全大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特殊动火作业证。 6、负责安全培训、教育和考核工作。 7、定期召开安全生产工作会议，分析公司内安全生产动态，及时解决安全生