浙江2020年10月自考06089劳动关系与劳动法试题.docxVIP

 浙江省2020年10月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试题 课程代码:06089 1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂.写在答题纸上。 2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔 填写在答题纸规定的位置上。 选择题部分 注意事项: 每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题日的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮 擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。在每小题列出的备选项中只有一项 是最符合题目要求的,请将其选出。 1.下列社会劳动中,哪一.项不属于劳动法上的劳动? A.快递哥为你提供的快速送货劳动 B.你在某公司任财务经理为公司提供的劳动 C.某酒店服务员为你提供餐饮服务的劳动 D.某工厂“工人为工厂提供的劳动 2.《劳动合同法》是调整劳动关系的重要法律.它主要保护以下谁的合法权益? A.劳动者与用人单位. B.用人单位 C.劳动者 D.劳动者用人单位和社会 3.中国是国际劳1组织的创始国.何时起义成为该组织的常任理事国? A.1919年 B.1944年 C.1949年 D.1971年. 4.就业促进是以下哪个主体与人力资源市场中介机构、职业教育和培训机构以及相关社会团 体都应当承担的社会责任? A.用人单位 B.中央政府 C.地方政府 D.高等院校 5.年休假制度不能适用于以下哪类职T? A.某个体餐馆已经连续工作--年以上的洗菜T B.某事业单位的职T. C.某网络平台的自由撰稿人 D.某网站的技术人员 6.年薪制是指对符合--定条件的劳动者实行以一.个账务年度为核算T资依据计发劳动者报酬 的--种什么收人形式? A.补贴形式 B.津贴形式 C.奖励形式 D.工资形式 7.以下可实行缩短工时制的劳动者是谁? A.煤矿工人 B.推销人员 C.长途车司机 D.公司高级管理人员. 8.集体合同对本单位与劳动者签订的《劳动合同》中的以下哪一事项不具有约束力? A.工资报酬 B.工作时间 C.考核指标 D.劳动保护条件 9.补会保险法律关系的客体是指社会保险法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象,它 可以是以下哪-.项? A.资金 B.服务 C.工.作岗位 D.资金和给付等服务行为 10.小张与本公司就工资争议在劳动争议调解委员会主持下达成调解协议，但本公司不履行调 解协议.小张直接向人民法院起诉,人民法院应当如何处理? A.应当驳回小张的起诉 B.应当按照劳动争议案件受理 C.不子受理,告知小张应当先进行劳动争议仲裁 D.按照普通民事纠纷受理 二、多项选择题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两 项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。 11.下列争议中适用劳动法的是哪几项? A.某公司人力资源部经理与职I.刘朵就劳动合同续签问题发生的争议 B.职T小周与公司就休假问题发生的争议 C.公司董事长与副董事长就公司经营发生的争议 D.公司与职上刘某就加班费计算问题发生的争议 E.公司与职工刘某就T作地点问题发生的争议 12.以下哪些劳动法律事实能够导致劳动法律关系消灭? A.用人单位被吊销营业执照 B.劳动者因病完全丧失劳动能力 C.用人单位被兼并. D.用人单位转产 E.劳动合同法修改 13.我国劳动者的基本劳动义务具体体现在哪些方面? A.应当按照规定或约定完成劳动任务 B.应当不断提高自己的劳动技能 C.应当认真执行劳动安全卫生规范 D.应当遵守职业道德 E.应当听从本单位的一.切工作指挥和命令 14.根据我国就业促进制度的规定,以下哪些是我国劳动就业主体?. A.身体健壮的退休者 B.17周岁的未成年人 C.盲人 D.年满50周岁的女性职工 E.因工.作能力较差被单位辞退者 15.我国劳动合同法对亮业限制的规定主要有哪些? A.竞业限制期限不得超过3年 B.竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C.竞业限制地域.范围等应由双方事先约定 D.竞业限制期限内用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 E.竞业限制的经济补偿金应当按月支付 16.劳动合同中如约定试用期限,则必须遵守以下哪些规定? A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期限不得超过2个月 B.试用期限内用人单位可随时解除劳动合同 C.试用期的工资最低不得低于劳动合同约定工资的的80% D.试用期限内劳动者叮随时解除合同 E.试用期内川不签订书面劳动合同 17.我国劳动法上基本I.资的主要特点是什么? A.常规性 B.固定性 C.主干性 D.基准性. E.等级性 18.我国《社会保险法》规定。社会保险基金要从哪几方面建立比较完善的社会保险基金监